Leto-home.ru

Лето Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В медицинской книжке при приеме на работу должна стоять печать

Какие печати должны стоять в медкнижке

Медицинская книжка требуется для работы в тех сферах деятельности, которые непосредственно могут влиять на здоровье других людей, — на предприятиях общественного питания и пищевом производстве, в торговых организациях, детских образовательных учреждениях и больницах. Процесс ее получения связан с затратами немалого количества времени, а иногда и денег. Однако обязательность оформления медицинской книжки строго регламентируется законодательством РФ, а отсутствие ее у работника влечет за собой различные виды ответственности и для работодателя, и для работника. Рассмотрим нюансы оформления и продления этого обязательного для отдельных категорий работников документа. Статьи 69, и ТК РФ обязывают работодателей организовать медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические осмотры в течение трудовой деятельности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить медицинскую книжку: оформить для работы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Нормативная база

Прежде всего ответим на вопрос, что такое санминимум. Понятие это обиходное, законодательно формулировка нигде не закреплена. В соответствии с пунктом 2 приказа Минздрава № 229 от 29.06.2000 (с инструкцией о проведении подготовки и аттестации), процедура включает в себя:

  • медицинский осмотр (включая сдачу анализов), внесение результатов в медкнижку;
  • профессиональную гигиеническую подготовку;
  • аттестацию работников и должностных лиц;
  • внесение отметки об обучении и аттестации в медкнижку.

Для оформления у работника должна быть санитарная книжка и фотография 3×4. В нее вносятся результаты медосмотра и сведения о том, что пройдены обучение и аттестация санитарного минимума (ст. 34 ФЗ-52 в ред. от 26.07.2019). Аттестация проводится после прохождения профессиональной гигиенической подготовки, которой предшествует медицинский осмотр и внесение его результатов в личную медицинскую книжку (абз. 2 пункт 2 приказа Минздрава № 229 от 29.06.2000).

Медкнижка для работников пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге

Для того чтобы устроиться на работу кем-либо в сферу пассажирского транспорта, будь то поезд, автобус или самолет, необходимо обязательно пройти врачебную комиссию и сдать все соответствующие анализы. Например, медицинская книжка для бортпроводника оформляется согласно требований приказа Минздрава Российской Федерации № 229 от 29.06.2000 года, что подразумевает письменное заключение специалистов о состоянии здоровья человека на основании результатов пройденных анализов. Законом предусмотрено оформление санкнижки при приеме на работу и регулярное ее подтверждение как минимум, один раз в год.

Ответственность за контроль о состоянии здоровья персонала несет работодатель. В случае отсутствия подтверждающего документа, руководителю грозит административное наказание в виде штрафа. При ухудшении эпидемической обстановки, работодатель вправе направить персонал на прохождение внепланового обследования.

Какие документы необходимы для оформления медицинской книжки?

Медицинская книжка для бортпроводника гражданской авиации или кондуктора троллейбуса оформляется при наличии следующего перечня необходимых документов:

  • паспорт или документ, подтверждающий личность работника;
  • бланк личной санитарной книжки;
  • 2 фотографии 3*4;
  • данные флюорографии и онкоосмотра;
  • индивидуальная карта прививок;
  • результаты обследований;
  • заключения всех необходимых врачей.

Сбор соответствующих документов и, особенно, прохождение специалистов и сдача необходимых анализов в обычных лечебных учреждениях, занимает очень много времени из-за изнурительных очередей и врачебных графиков работы. Ситуация совершенно другая в центре медицинского осмотра № 1 СПб по улице Оптиков 34/1. Здесь медицинскую книжку работнику пассажирского транспорта оформят в течение 1-2 дней, абсолютно легально и в соответствии с приказом Минздрава Российской Федерации.

Какие обследования нужны для оформления медкнижки работнику общественного транспорта?

Медицинская книжка для проводника РЖД предусматривает комплексное обследование. В перечень обязательных анализов входят следующие мероприятия:

  • клинические исследования крови и мочи;
  • специфический анализ крови на сифилис;
  • мазки из носоглотки на предмет наличия бактерий (стафилококк, пневмококк, стрептококк);
  • мазки из половых органов и уретры на наличие венерических и грибковых заболеваний;
  • соскобы на кишечную группу патологий;
  • наявность гельминтов и их яиц в кале;
  • рентгенологическое обследование, исключающее туберкулезное поражение.

На основании результатов данных обследований, специалисты делают выводы о состоянии здоровья человека и возможности его трудоустройства в сферу общественного транспорта. Большинство из перечня необходимых анализов можно пройти в медицинском центре № 1 по цене, утвержденной государственными учреждениями. Стоимость услуг в центре носит достаточно демократичный характер, но качество обслуживания на порядок выше.

Осмотр каких врачей необходим для оформления санкнижки?

Медицинская книжка для стюардессы оформляется после заключения следующих специалистов:

  • стоматолог;
  • невропатолог;
  • психиатр;
  • нарколог;
  • отоларинголог;
  • инфекционист;
  • дерматовенеролог;
  • профпатолог (терапевт).

Медицинская книжка для стюарда оформляется за один день, поскольку в центре медицинского осмотра Санкт-Петербурга присутствуют все необходимые специалисты. Единственным задерживающим обстоятельством являются результаты анализов, на основании которых некоторые врачи делают заключения, что можно предупредить, позвонив заранее по телефонам +7(812) 702-57-80 или +7(812) 702-57-90, где администратор ответит на все вопросы и скоординирует ваши действия в правильном направлении. Обычно некоторые обследования проводятся немного раньше, чем оформляется санитарная книжка для работника пассажирского транспорта.

Серьезная ответственность

Конечно, по закону работодатель не обязан проверять подлинность книжки, ответственность за бездействие не предусмотрена. Отвечать за поддельные документы будет сам сотрудник.

Однако нужно помнить о наказании, которое грозит компании, которая приняла на работу нездорового сотрудника. Работник с «липовой» медкнижкой, который не прошел осмотры врачей, не сдал анализы, вполне может оказаться таковым. И тогда уже фирме грозит ответственность. Вплоть до отправки руководства в «места не столь отдаленные» на весьма длительный срок. Конечно, некоторые работники покупают документы от нехватки времени, мошенники оформляют подделки за несколько минут. Но есть и другая сторона медали: соискатели обращаются к посредникам, так как знают, что легальным способом им всех врачей не пройти.

Читать еще:  После замены паспорта как заменить документ на тгараж

Итак, о последствиях. Начнем с КоАП. Статья 6.3 предусматривает ответственность за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Санкции таковы: штраф для компаний – от 10 000 до 20 000 рублей, для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 500 до 1000 рублей. Деятельность компании или ИП могут приостановить на срок до 90 суток. Статья 6.6 Кодекса устанавливает ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения. Она предусматривает штраф для организаций в размере от 20 000 до 30 000 рублей, должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 2000 до 3000 рублей. И опять же, работу фирмы могут приостановить. Но это не самое страшное. Нельзя забывать об уголовной ответственности, которая предусмотрена действующим законодательством. Статья 238 УК «Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности». Именно по этой норме придется отвечать руководству. А наказание она предусматривает серьезное: вплоть до лишения свободы на срок до 2 лет. И размер возможного штрафа немаленький – до 300 000 рублей.

Если сомнения в подлинности книжки остались, советую позвонить в центр гигиены и эпидемиологии, который ее выдал. Контактный телефон учреждения можно найти в Интернете. Назовите номер документа и данные его владельца. Специалист из центра должен сказать, официально ли получена книжка.

Если преступление совершено в отношении товаров, работ или услуг, предназначенных для детей в возрасте до шести лет, или же повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью либо смерть человека, – наказание еще серьезнее. Работодателю может грозить штраф размером до 500 000 рублей, принудительные работы на срок до 5 лет, лишение свободы на срок до 6 лет со штрафом в размере до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет или без такового. Если же погибнут два и более человека, то в места лишения свободы должностное лицо может отправиться на срок до 10 лет. Как мы видим, наказание руководству грозит весьма суровое. А ведь есть еще и статья 236 УК РФ. Она предусматривает санкции за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание, отравление людей или смерть человека.

Потенциальные последствия приема на работу сотрудника с поддельной медицинской книжкой, мягко говоря, катастрофические. Поэтому стоит максимально избегать ситуации. И один из вариантов – не лениться и делать медицинские книжки для своих сотрудников силами компании и за свой счет. Ведь именно так предписывает поступать закон. Статья 213 ТК закрепляет, что медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Сотрудники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры как раз в целях охраны здоровья россиян.

Марина Скудутис, для журнала «Нормативные акты для бухгалтера»

Работа с кадрами на предприятии

Правильно составленные документы защитят от штрафных санкций со стороны проверяющих, выведут из конфликтной ситуации с работниками. С электронной книгой «Работа с кадрами на предприятии» у вас будет в полном порядке вся документация.
Узнайте больше >>

Оформление личных медицинских книжек

ММЦ Здоровье предлагает организовать приобретение личных (санитарных) медицинских книжек в Центре гигиены и эпидемиологии для сотрудников предприятия, а также оформить их по результатам проведенного медицинского осмотра. Сотрудникам предприятия не нужно будет самостоятельно обращаться в Центр гигиены и эпидемиологии для приобретения санитарной книжки.

  • подписанные фото сотрудников 3*4 (матовое, на белом фоне)
  • список сотрудников, которым необходимы личные медкнижки, с подписью ответственного лица и печатью организации
  • организация приобретения личных медицинских (санитарных) книжек в Центре гигиены и эпидемиологии
  • оформление личной медицинской книжки по результатам медосмотра

Личная медицинская (санитарная) книжка является официальным документом строгой отчетности, не подлежит свободной продаже и выдается уполномоченными Роспотребнадзором организациями для внесения результатов обязательных профилактических медицинских осмотров и гигиенической аттестации. На территории Свердловской области уполномоченной организацией является ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области».

Личная медицинская книжка подлежит голографированию и должна иметь печать организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку.

Личные медицинские книжки выдаются работникам отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (приказ Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»), подлежащих обязательным предварительным при поступлении на работу и периодическим профилактическим медицинским осмотрам и профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.

Кто должен иметь медкнижку

Личную медицинскую книжку должны иметь:

  • работники, связанные с оборотом продуктов питания и пищевого сырья (предприятия пищевой промышленности, продовольственной торговли, общественного питания и т.п.);
  • работники образовательных и оздоровительных учреждений для детей и подростков (детские сады, школы, гимназии, колледжи и т.п.);
  • работники сферы коммунально-бытового обслуживания (парикмахерские, салоны красоты, гостиницы, бани, сауны, жилищно-эксплуатационные предприятия, прачечные и т.п.);
  • работники предприятий торговли промышленными товарами (одежда, обувь, игрушки, косметика, парфюмерия, бытовая техника, автозапчасти и т.п.);
  • работники городского пассажирского транспорта (автобусные и троллейбусные парки, маршрутные такси).

Документы для оформления

Для оформления потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • фотография 30×40 мм;
  • направление работодателя с указанием места работы (при наличии);
  • прививочный сертификат (справка о профилактических прививках);
  • личная медкнижка (при наличии выданной ранее).

При оформлении потребуется указать должность, а также полное наименование организации, в которой вы работаете. Если необходимо продление, нужно предоставить непосредственно санитарную книжку.

Стоимость услуг

Перечень необходимых обследований зависит от сферы деятельности предприятия. Для учреждений медицинской и пищевой направленности он более расширенный.

Общий перечень обследований

  • Осмотр дерматовенеролога (дерматолога) 145 руб.
  • Осмотр стоматолога 80 руб.
  • Осмотр оторинолариноларинголога 175 руб.
  • Осмотр терапевта-профпатолога 300 руб.
  • Антитела к VI Saimonella typhi 300 руб.
  • Осмотр психиатра, психиатра-нарколога 250 руб.
  • Антитела к вирусу гепатита А IgG кол. 250 руб.
  • Антиген «S» вируса гепатита В (HBsAg) (кач) 200 руб.
  • Антитела к вирусу гепатита С AHCV суммарные кач. 200 руб.
  • Антитела к ВИЧ 1/2 (anti-HIV) 220 руб.
  • Мазок из зева и посев на золотистый стафилококк без чувствительности к антибиотикам 300 руб.
  • Посев кала на патогенные энтеробактерии (Shigella spp Salmonella spp) 350 руб.
  • Анализ кала на яйца гельминтов 215 руб.
  • Осмотр гинеколога + мазок на микрофлору с ИПП (гонорея, трихомониаз)
    + микрореация крови на сифилис с кардиолипиновым антигеном 495 руб.
  • Цифровая флюрография органов грудной клетки в 2-х проекциях 300 руб.
  • ЭКГ 250 руб.
  • Осмотр дерматовенеролога + мазок на микрофлору с ИПП (гонорея, трихомониаз)
    + микрореация крови на сифилис с кардиолипиновым антигеном 495 руб.
Читать еще:  Постановление правительства об установке светоотверждаемых пломб

Наличие ЛМК контролирует не только работодатель, но и Роспотребнадзор. Если в ходе проверки будет обнаружено отсутствие медицинской книжки у сотрудника, последуют следующие санкции:

  • для работника — штраф до 500 рублей;
  • для работодателя — штраф до 20000 рублей или приостановление деятельности компании до 3 месяцев.

При выявлении поддельной ЛМК ее владельцу грозит штраф до 80 тысяч рублей, исправительные работы или лишение свободы на срок до двух лет.

Медицинская книжка при приеме на работу — каких врачей нужно пройти

Для отдельных категорий работников законодательством установлена обязанность проходить медицинские осмотры. Для работников каких категорий оформляются медкнижки? Онлайн-сервис по поиску самозанятых исполнителей работ на любой срок. Узнать больше Реклама на Клерке. Гигиеническое обучение. Гигиеническая аттестация. Срок оформления медкнижки может быть разным. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще

В медицинской книжке при приеме на работу должна стоять печать

Горячая линия

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ

Приглашаем на работу

Добро пожаловать!

Режим работы учреждения, специалистов

Информация о прививочных сертификатах

Что такое прививочный сертификат?

Ответ:

Это специальный документ, в нем указаны прививки, которые вам делали в течение жизни, и особенности ваших иммунных реакций. Он регламентирован Приказом Минздрава РФ N 220 от 17.09.93 «О мерах по развитию и совершенствованию инфекционной службы в Российской Федерации».

Другие названия этого документа — сертификат о профилактических прививках, форма 156/у-93.

Информация из прививочного сертификата нужна для того, чтобы знать, против каких заболеваний вы вакцинированы, как реагировали на прививки, не было ли осложнений, когда нужно повторить иммунизацию против некоторых инфекций. То есть в первую очередь это необходимо, чтобы защитить ваше здоровье. Кроме того, форма 156/у-93 может потребоваться при приеме на работу и в некоторых других ситуациях.

Кто и как выдает форму 156/у-93?

Ответ: в поликлиниках, куда прикреплен гражданин для медицинского обслуживания.

В соответствии с Приказом Минздрава РФ N 220 от 17.09.93, выдавать прививочные сертификаты могут любые медицинские организации, которые проводят вакцинацию. Это могут быть поликлиники, здравпункты, медсанчасти, фельдшерско-акушерские пункты, в том числе частные клиники. В правильно оформленном сертификате профилактических прививок обязательно должна стоять подпись врача и печать медицинского учреждения. Естественно, заполнять документ могут только медицинские работники.

Где можно взять информацию о ранее выполненных прививках? Идеальная ситуация — если у вас есть прививочная карта. Для оформления сертификата нужно взять её и паспорт, другие документы не нужны.

Если прививочной карты нет, информацию об иммунизации можно получить из истории развития ребенка (ф. N 112/у) или медицинской карты амбулаторного больного (ф. N 25/у). Они хранятся в поликлинике по месту прикрепления для медицинского обслуживания.

В каких случаях у вас могут потребовать сертификат о профилактических прививках?

Ответ:

Чаще всего с этой ситуацией сталкиваются люди определенных профессий во время трудоустройства. Некоторые виды работ связаны с повышенным риском заражения инфекциями, для защиты обязательны профилактические прививки.

Список таких профессий представлен в Постановлении Правительства N 825 от 15.07.99 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»:

  • Работа в образовательных учреждениях: школах, ВУЗах, техникумах, колледжах, детских садах и пр.
  • Работа с биологическими жидкостями человека.
  • Люди, которые работают с инфекционными больными.
  • Работники коммунальных служб, канализационных сетей.
  • Работы в сельском хозяйстве, животноводстве, различные виды деятельности на территориях, где встречаются инфекции, опасные для животных и людей.
  • Отлов, содержание бездомных животных.

Кроме того, важно, чтобы все прививки были у медицинских работников, людей, которые имеют дело с продуктами питания.

Прививочный сертификат может потребоваться и в некоторых других ситуациях:

  • Если вы поступаете на службу в вооруженные силы.
  • Если собираетесь посетить южные страны.
  • Если участвуете в спортивных соревнованиях.
  • При поступлении в образовательные учреждения.
  • Во время госпитализации в стационар.
  • При оформлении санаторно-курортных карт.

Прививочный сертификат и прививочная карта — это одно и то же?

Ответ:

Прививочный сертификат (форма 156/у-93) и прививочная карта (карта профилактических прививок, форма 063/у) — практически одинаковые документы, они имеют одинаковую силу, и в них указаны одни и те же профилактические прививки, которые человеку делали в течение жизни. Разница в том, что прививочная карта должна храниться в поликлинике, а сертификат — у вас на руках. Если работодатель просит его сдать, лучше сделать копию.

Что будет, если не делать прививки?

Ответ:

Не делать прививки — это ваше законное право, оно прописано в Федеральном законе N157-ФЗ от 17.09.98 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Но в том же законе указаны и возможные не очень приятные последствия:

  • Вас не пустят в некоторые страны, потому что для их посещения нужно быть привитым, в соответствии с требованиями международных медико-санитарных правил, международных договоров РФ.
  • Если сейчас эпидемия какой-либо инфекции или высок её риск, вас не примут в образовательных и медицинских учреждениях.
  • Если вы попытаетесь устроиться на работу, где повышен риск заражения инфекциями, вас не примут, а если уже работаете — могут отстранить.
Читать еще:  Доплата к пенсии женщинам родившим 2 детей и более в 8090 годов

Почему это важно?

Ответ:

Прививочный сертификат — это не только о трудоустройстве или отдыхе в тропических странах, в первую очередь это о вашем здоровье. Изобретение вакцин — пожалуй, одно из самых больших достижений в истории медицины. Благодаря прививкам, многие опасные инфекции исчезли или стали встречаться намного реже, протекать в более легких формах. Существует такое понятие, как коллективный иммунитет: чтобы не допустить эпидемий, большинство людей должны быть вакцинированы.

Требование предъявить прививочный сертификат прежде всего направлено на защиту вашего здоровья и здоровья окружающих людей.

Какие прививки нужно повторять взрослым?

Ответ:

Прививочный календарь касается не только детей. Вакцинация может быть проведена и у взрослого человека, если прививки не были сделаны своевременно, или, возможно, были сделаны, но это никак нельзя проверить.
Даже если вас прививали полностью в соответствии с прививочным календарем, некоторые вакцины нужно периодически вводить повторно. Это поможет поддерживать иммунитет, который начинает «забывать» антигены возбудителя:

Против гриппа: один раз в год, в начале эпидсезона, осенью. Это поможет не заразиться, не угодить на больничный и не выпасть на несколько дней из жизни. Возбудитель гриппа постоянно мутирует, поэтому каждый год эксперты из Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) разрабатывают новый состав вакцин, с учетом наиболее вероятных штаммов.

Против клещевого вирусного энцефалита: раз в три года. Эту прививку не обязательно делать всем. Она рекомендуется людям, которые живут в сельской местности, находятся в эпидемических очагах, часто путешествуют, бывают на природе.

Против вирусного гепатита B: один раз в 5–7 лет. Это опасное заболевание, которое поражает печень и может привести к раку. Чаще всего заражение происходит при половых контактах, медицинских манипуляциях (через кровь), в тату-салонах. Можно сказать, что в группе риска находится каждый взрослый человек.

Против коклюша, дифтерии и столбняка: один раз в 10 лет.

Каждый раз во время очередной ревакцинации врачи должны вносить информацию о введенных вакцинах в прививочный сертификат.

В нашей поликлинике работает прививочный кабинет, с расписанием которого можно ознакомиться в разделе «Вакцинапрофилактика».

За получением прививочных сертификатов необходимо обращаться к врачу-эпидемиологу в рабочие дни с 9-00 до 16-00, каб. № 212 или к врачу-терапевту, закрепленному для медицинского обеспечения образовательной организации, в которой обучается гражданин (информация о врача-терапевтах размещена в разделе «Информация для пациентов» — «Прикрепление к врачам терапевтам …» и на главной странице » Список образовательных организаций, обслуживаемых в СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника № 76″».

Все новости по вакцинации размещаются на главной странице сайта – баннер “ВНИМАНИЕ! ВАКЦИНАЦИЯ”

По всем дополнительным вопросам оказания медицинской помощи в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 76» обращаться по телефону контакт-центра в рабочие дни недели с 9-00 до 19-00, в субботу с 9-00 до 15-00.

Итоги

Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст. 213 ТК РФ. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе.

Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 29н.

Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

Вопрос: Обязан ли работодатель при приеме на работу в организацию направить соискателя на обязательный предварительный медицинский осмотр, если ранее тот уже проходил предварительный медицинский осмотр, в том числе в той же медицинской организации, с которой у работодателя заключен договор?

Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

ПИСЬМО
от 12 февраля 2020 г. N 77/10-3961-20-ОБ/18-1299

Рассмотрев обращение по вопросу соблюдения трудового законодательства при направлении на медицинский осмотр при приеме на работу, сообщаем следующее.
В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Таким образом, на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу в обязательном порядке направляются:
— работники до 18 лет;
— планирующие работать во вредных и опасных условиях, а также с источниками повышенной опасности;
— водители;
— работники, которые будут связаны с продуктами питания и водой (приготовление, продажа и транспортировка);
— работники детских учреждений.
Из обращения не ясно, при каких условиях работник проходил «обязательный предварительный медицинский осмотр при заключении трудового договора».
Полагаем, что медицинский осмотр был проведен при работе в другой организации и при других обстоятельствах, не связанных с обстоятельствами приема на работу в вашу компанию.
Следовательно, заключение предыдущей медицинской комиссии о пригодности (непригодности) к работе работника не является актуальным.

Начальник отдела
Н.Ю.БАЛЫБЕРДИНА
12.02.2020

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector