Leto-home.ru

Лето Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего выслуга 20 лет

Что происходит с военной ипотекой при увольнении по причине окончания контракта?

Как меняются правила военной ипотеки для военнослужащих, уволившихся по причине окончания контракта? О каких особенностях следует знать?

В случае увольнения по окончанию контракта с выслугой, которая не достигла двадцати лет (хотя бы в льготном исчислении), участник НИС утрачивает право на жилищное обеспечение от государства. Соответственно, все накопления, которые были выделены РФ на эти цели, «сгорают».

В 2017 году закон о НИС был кардинально изменен. Внесенные поправки позволяют участникам госпрограммы, которые уволены по окончанию контракта с выслугой менее двадцати лет, все же восстановить накопления. Для этого необходимо вновь стать военнослужащим.

Таким образом, те, кто ранее были уволены без «прав» по льготным основаниям, имеют возможность заключить новый контракт о прохождении воинской службы, а значит и восстановить накопленные до этого финансовые средства. Такого права лишены участники государственной программы, которые были уволены по дискредитирующим статьям. Рекомендуем получить профессиональные консультации у специалистов, которые детально расскажут о процессе восстановления, действующих подзаконных актах и других важных аспектах этого вопроса.

Выслуга более двадцати лет и увольнение из-за окончания контракта: что происходит с военной ипотекой в этом случае?

Если участник НИС уволен со службы вследствие окончания контракта и при этом имеет выслугу более двадцати лет, то он имеет «право» на накопления и возвращать их не нужно. Если ранее им было приобретено жилье, то обременение в пользу государства будет «автоматически» снято после передачи сведений из регистрирующего органа, которые подтверждают факт отсутствия задолженности. Это необходимо для того, чтобы Росвоенипотека не «переплачивала» по кредиту уже после увольнения военнослужащего.

Второй вариант: жилая недвижимость была приобретена в рамках военной ипотеки. В данном случае окончательные расчеты по кредиту бывшему участнику госпрограммы следует производить самостоятельно. Обременения в пользу банковской организации будут сняты лишь после того, как долг и проценты по нему будут полностью «закрыты».

Увольнение по окончании контракта и выслуга меньше двадцати лет: какие правила?

При таких обстоятельствах участник исключается из реестра НИС без «права», а значит ему необходимо вернуть в бюджет все суммы, которые ранее были выделены государством. Если жилая недвижимость не была куплена, то Росвоенипотека перечисляет все имеющиеся на счету накопления «обратно», то есть в государственный бюджет. При заключении нового контракта на прохождении военной службы, участник сможет «восстановить» ранее накопленные средства (это не касается тех, кто был уволен по «отрицательной» статье).

Если жилье было приобретено по военной ипотеке, то у уволенного участника госпрограммы появляются обязательства перед двумя «кредиторами», то есть перед:

  • Банком. Необходимо возвращать долги по ипотеке.
  • Государством, от лица которого выступает Росвоенипотека. Необходимо возвращать долги по договору целевого жилищного займа, включая первый взнос и все последующие кредитные платежи.

СМИ «Обозник». История армии, тыла ВС РФ. Права и обязанности военнослужащих

На вопросы читателей отвечает начальник 5-го управления надзора Главной военной прокуратуры генерал-майор юстиции Владимир МОЛОДЫХ

Я прослужил в Вооружённых Силах РФ более 20 лет и был уволен в запас в звании подполковника по статье 48 часть 1 (по истечении срока военной службы) в 1997 году. В военкомате мне разъяснили, что социальные льготы на медицинское, санаторно-курортное обеспечение, уплату налога на имущество и т.д. мне не будут предоставляться, что именно статья увольнения в запас не позволяет мне пользоваться вышеперечисленными социальными льготами. Прошу разъяснить мне мои права в части социальных льгот.

Владимир КОНОВАЛОВ.
konovalov@tumes.te.ru

Пунктом 5 статьи 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» определено, что права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2–4 настоящей статьи (бесплатная медицинская помощь, бесплатное обеспечение лекарствами, медико-психологическая реабилитация, санаторно-курортное лечение и организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, туристических базах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а продолжительность военной службы которых 25 лет и более — вне зависимости от основания увольнения распространяются и на членов их семей.

Что касается налога на имущество, то в соответствии с ч. 7 ст. 4 Закона Российской Федерации «О налогах на имущество физических лиц» от уплаты налогов на имущество физических лиц освобождаются военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более.

Читать еще:  Договор Найма Квартиры Между Физическими Лицами Образец Скачать

Пунктом 7 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» определено, что гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Согласно предоставленным сведениям о продолжительности вашей службы и основании увольнения, такие льготы в отношении вас не распространяются.

Другие новости и статьи

Запись создана: Среда, 4 Март 2020 в 1:00 и находится в рубриках Медицинское обеспечение, Новости, Современность, Финансовое.

Канцелярская кухня воинской части.

Формально – всё так.

Но давайте попробуем разобрать всю канцелярскую кухню воинской части.
Итак: вы не написали рапорт на оставление в списках очередников. С вероятностью, близкой к 100%, в приказе об увольнении ничего не будет написано об оставлении вас в списках очередников. А кто будет сочинять эту фразу в отсутствие рапорта? Идём далее. На беседе с командиром вы, желая добиться максимальной реализации ваших прав (что естественно), даже безо всяких оснований для этого, заявляете, о том, что просите не увольнять и не исключать из списков части до обеспечения жилым помещением или субсидией. Ну, на всякий случай. (Кстати, военнослужащий, топик стартер на упомянутом форуме, именно такую возможность — просить в рапорте не исключать его из списков части — предполагает). Тогда дело совсем безнадежное — в случае возникновения спора, именно на это и будут ссылаться оппоненты: желал остаться в списках личного состава части, а не в списках очередников!

Нюансы оформления рапорта

Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:

  • Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;
  • суть просьбы (прекратить действие контракта, расторгнуть контракт, уволить из рядов Вооруженных сил и т. п.) с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 52 53-ФЗ) и подробным описанием поводов, повлекших необходимость обращения.

Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации. Возможны такие формулировки:

  • истечение срока контракта на прохождение военной службы;
  • несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
  • неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
  • так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).

В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.

В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.). В соответствии с п. 6 ст. 34 53-ФЗ, начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания.

Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта. Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. Отказать в его удовлетворении руководство не вправе.

Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т. к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

Жилищная субсидия для военнослужащих

Право на получение военнослужащими единовременной выплаты на приобретение жилья регламентировано ст. 15 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ. На жилищную субсидию вправе претендовать следующие категории военнослужащих:

  • лица, служба которых по контракту началась до 01.01.1998, а также уволенные со службы, срок которой составлял 10 лет и больше;
  • лица, которым на протяжении службы предоставлялось служебное жилье, при этом срок службы должен достигать 20 лет и более, а при увольнении по предельному возрасту, состоянию здоровья — 10 лет и более.
Читать еще:  Ноутбук материаилный актив ав бухгалтерии

Обратите внимание! Военнослужащие и члены их семей должны состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

Размер жилищной субсидии определяется по формуле с учетом таких показателей, как норматив площади помещения, норматив стоимости 1 кв. м, коэффициент срока военной службы.

Выплата субсидии военнослужащим в 2020 году осуществляется в следующем порядке:

  1. Лицо, имеющее право на субсидию, обращается в уполномоченный орган с заявлением и одновременно представляет договор банковского счета.

Заявление должно быть подписано всеми членами семьи.

  1. Субсидия выплачивается в порядке очереди, о наступлении которой военнослужащий уведомляется уполномоченным органом.
  2. В течение 30 дней нужно представить в уполномоченный орган необходимые документы.
  3. Решение о выплате субсидии принимается в течение 10 рабочих дней. Далее денежные средства перечисляются по заранее предоставленным реквизитам.

Обратите внимание! После выплаты субсидии военнослужащий и члены его семьи снимаются с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

Порядок увольнение с военной службы – как это происходит ?!

Первичная консультация по телефону или при заказе обратного звонка «БЕСПЛАТНАЯ»

Причины увольнения военнослужащих могут быть разными. Это и заболевания, травмы, наступление пенсионного возраста и многое другое. Увольнение существенно отличается от стандартного регламента прекращения трудовых отношений между работником и работодателем на гражданке.

Как происходит увольнение ?!

  • В виде отчисления из состава военной части для отбывания уголовной ответственности;
  • Зачисление в запас лиц, которые могут частично либо полностью исполнять строевую службу;
  • Отправление в отставку отсеянных лиц по состоянию здоровья или военных пенсионного возраста.

Сама процедура проходит в рамках Российского законодательства. Перед тем, как подготавливается приказ об отчислении, военный может использовать дополнительный или основной отпуск по назначению. Решение об окончании пребывания в рядах российской армии военнослужащий получает за девяносто дней до непосредственного увольнения.

Часто увольнения происходят по причине нарушений условий контракта. Об этом говорится в статье 51 Федерального закона об увольнении военнослужащих при несоблюдении условий контракта. Основные причины увольнения это неуставные отношения между бойцами, уход с места несения службы, срывы боевых дежурств, несоблюдение условий пограничной службы, игнорирование должностных обязанностей, патрулирование территории гарнизона без соблюдения уставных правил, неуставное поведение в общественных местах.

Также увольнение оформляется при хронических заболеваниях и ранениях, полученных в ходе несения военной службы. Для военных пенсионеров существует свой порядок получения гражданской пенсии. Для этого подготавливается специализированный рапорт, в котором указывается дата рождения военнослужащего, ФИО, общий срок службы в рядах российской армии, звание, должность. Если вас незаконно уволили с военной службы, то в таком случае свои права надо защищать. Но сначала поговорим о том, что полагается военным по закону при расформировании из военной части.

При увольнении военнослужащий получает единовременную выплату и на размер денежной компенсации влияют такие факторы, как статус и причина, по которой были покинуты ряды военных служащих. Также гражданин может получить пособие после увольнения, которое может складываться из нескольких окладов. Например, при стаже в двадцать лет увольнение с военной службы гарантирует то, что бывший военнослужащий получит семь ежемесячных окладов.

Увольняют без пособия в следующих ситуациях:

  • Если военнослужащий подвергался уголовному наказанию, был осужден условно или же получил меру пресечения, связанную с лишением свободы;
  • При переходе в подчинение в дру
  • Если было оказано нежелание следовать учебному процессу с последующим отчислением из специализированного учреждения.

В ситуациях, связанных с устранением от службы по состоянию здоровья военнослужащему полагается также не только денежное довольствие, но и страховая премия. Подведя итоги можно сказать, что при объективной причине увольнения гражданам положены медицинские льготы, пенсионное обеспечение, компенсация в сфере налогового обложения, транспортные льготы, помощь в решении жилищных вопросов. Если военный не согласен с причинами, то тогда он может в течение трех календарных месяцев подать документы в суд вместе с иском.

Увольнение по окончанию действия контракта.

Еще одной причиной к увольнению из рядов российской армии может служить окончание действие военного контракта. Это означает то, что военнослужащий официально прекращает свои обязанности, когда заканчивается действие данного документа. Ом может уйти в запас или отправиться также в отставку при достижении предельно допустимого срока службы по контракту. Увольнение может быть произведено и при несоблюдении условий контракта.

Читать еще:  Помощь молодому специалисту в сельской местности в приобретении жилья от государства в 2021

Обычно проводится такое увольнение при несоблюдении условий контракта военнослужащим или же при явных нарушениях, которые совершаются со стороны командования частью. Также причинами увольнения могут служить такие факторы, как приговор или решение судебного органа в отношение военнослужащего, лишение воинского звания за совершенное противоправное общественно-опасное действие или выговор, когда он у военнослужащего не носит единичный характер.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию.

Есть ситуации, когда увольнение производится по инициативе военнослужащего, и они носят следующий характер:

  • Когда достигнут предельный возраст и военный не хочет больше служить;
  • Нарушаются права военнослужащего со стороны руководства, которые были доказаны;
  • Гражданин принял решение, и он хочет поменять службу в рядах армии на выборную должность;
  • Военнослужащий был признан не годным или ограниченно годным к несению военной службы на основании решения врачебной медицинской комиссии;
  • Личные обстоятельства. Например, когда военнослужащий должен ухаживать за признанным недееспособным родственником.

Если военный хочет уйти по собственному желанию из армии, то тогда он должен собрать документы, подтверждающие наличие оснований. После этого подается рапорт и проводится беседа с командиром, на основании военный увольняется из армии. Окончательный этап – это получение решения аттестационной комиссии, приказа об увольнении, также организовывается расчет и перечисление всех полагающихся военнослужащему выплат и затем исключение из личного состава.

Увольнение пенсионера.

Военнослужащие после двадцати лет несения службы в рядах российской армии могут выйти те пенсионеров проводится следующим образом:

  • За полгода за нужной даты увольнения пенсионера должны проинформировать об этом факте;
  • Подается работ на имя командира военной части в простой письменной форме, где обозначаются личные данные военнослужащего и причины увольнения;
  • Проводится проверка законности увольнения, включая наличие жилья в собственности у военного и наличие выслуги лет;
  • Военному предоставляются в соответствии с установленными законодательными нормами;
  • Проводится личная беседа непосредственного начальника с заявителем, составляется протокол беседы;
  • Издается приказ, на основании которого производят соответствующие выплаты. Суммы денежных выплат зависят от выслуги лет, звания и особенностей несения службы военнослужащим.

После получения всех требуемых документов пенсионер должен передать их в военный комиссариат по месту проживания для того, чтобы получать единовременные и регулярные выплаты, положенные ему по закону.

Когда увольнение будет считаться незаконным и что положено военному после ухода из армии ?!

Незаконным может считаться увольнение, если были нарушены определенные условия. Например, военнослужащий пребывает на больничном, контрактник не выслужил свой срок и не достиг определенного положенного возраста, военный находится в отпуске, включая дополнительный, очередной, декретный, ученический отпуск, если это женщина, которая находится в состоянии беременности либо лицо не достигло выслуги в 10 лет при несении контрактной службы и 20 лет в ходе срочной службы.

Выходное пособие рассчитывается на основании Федерального закона РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и состоит из нескольких сумм. Это семь окладов денежного содержания единовременно при наличии военной выслуги более двадцати лет. При длительности службы меньше двадцати лет военнослужащему полагается по закону два оклада денежного содержания. Также выплачивается военному после увольнения и премия, которая варьируется в размере от пяти до двадцати пяти процентов от оклада денежного содержания.

Советы по выбору

Мало выбрать место для обувницы, необходимо измерить его площадь — ширину, длину и высоту. Так будет проще подобрать нужную. В маленькой прихожей поместится узкая тумба для обуви с сиденьем, а для помещений побольше можно подобрать более габаритные модели. Что ещё стоит учесть при выборе:

  • Выбирая марку, лучше отдавать предпочтение уже известным фирмам — они уже зарекомендовали качество своей продукции;
  • Обувница не должна шататься, перед покупкой обязательно проверьте ножки или колёсики;
  • Зеркальная тумба для обуви в прихожую позволяет убить двух зайцев: во-первых, удобно осматривать себя перед выходом, а во-вторых, зеркала зрительно увеличивают пространство;
  • На тумбе не должно быть царапин, сколов, трещин;
  • Перед покупкой необходимо проверить все крепления и механизмы;
  • Если вы решили приобрести мебель из ДСП, выбирайте модель с защитной плёнкой — она защищает поверхность тумбы от механических воздействий. Окрашенная тумба не должна оставлять следов на руках или одежде. Если вы заметили такой дефект, откажитесь от покупки.

Качество мебели — не то, на чём стоит экономить. Лучше немного переплатить за фирменную тумбу, будучи уверенным в её долговечности, чем купить дешёвую, а через год выкинуть.

Обувница — небольшой, но важный элемент в интерьере прихожей. Правильное хранение обуви продлевает время её службы. Кроме того, обувная тумба помогает поддерживать порядок.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector