Leto-home.ru

Лето Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Почему декрет дают в 30 недель

Беременность и роды

Беременные женщины имеют право на декретный отпуск, а также связанные с этим выплаты.

Декретный отпуск включает в себя два вида отпуска, которые следуют друг за другом.

Отпуск по беременности и родам — обычно он длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. В случае многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней, а при родах с осложнениями — до 156.

Отпуск по уходу за ребенком — предоставляется до исполнения ребенку 3 лет без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.

Когда уходят в декретный отпуск в общем случае

Беременная женщина — объект повышенной заботы и внимания государства. Регламент ухода в отпуск по беременности и родам (БиР) прописан в трудовом законодательстве (ст. 255 ТК РФ).

Если беременность протекает в штатном режиме, без осложнений, декретный отпуск начинается за 70 дней до наступления родов и заканчивается по истечении такого же срока после рождения ребенка.

Когда продолжительность беременности составляет 30 недель, будущая мама получает на руки больничный лист сразу на все 140 положенных по закону дней. Порядок его выдачи утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Больничный имеет право выдавать не каждый медицинский работник, а только:

  • акушер-гинеколог,
  • врач общей практики или семейный доктор (если нет акушера-гинеколога),
  • фельдшер (при отсутствии предыдущих специалистов).

Узнать подробнее, как начисляется пособие по БиР, можно из статей рубрики «Порядок расчета пособия по беременности и родам».

○ Кто может уходить в декрет?

Вопреки распространенному мнению, в отпуск по уходу за ребенком может уходить не только мать. На самом деле это может сделать любой член семьи. Рассмотрим основные особенности ухода в декрет, в зависимости от того, кто оформляет отпуск.

✔ Сотрудники-женщины.

Это самый распространенный вариант, потому что естественно, что человек, более всего необходимый новорожденному это его мать. Поэтому чаще всего отпуск по уходу за ребенком оформляется женщинами.

Однако согласно ст. 256 ТК РФ, в декрет может уйти не только мать, но и бабушка ребенка. Для этого нужно, чтобы она работала официально и могла получать пособие из расчета своей заработной платы. При этом остальные члены семьи должны предоставить документальное подтверждение, что не оформляли декрет на данного ребенка.

✔ Сотрудники-мужчины.

Обстоятельства могут складываться по-разному и возможно, что у женской части семьи нет возможности оформить отпуск по уходу за ребенком. В такой ситуации в декрет уходят мужчины, это может быть отец или дедушка.

Процедура оформления отпуска стандартная – предоставление необходимых бумаг вместе с документальным подтверждением, что мать не уходила в декрет и не получала выплат.

Обычно вопрос, кто именно будет находиться в отпуске, решается, исходя из возможностей членов семьи и их заработной платы. Чем выше последний показатель, тем больше будут декретные.

Особенность мужского декрета в том, что в данном случае оформление декрета возможно только после рождения ребенка.

Читать еще:  После инсульта сколько времени можно находиться на больничном по закону в

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Выплаты зависят от статуса женщины:

  • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
  • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
  • студентки — в размере стипендии;
  • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

Отец в отпуске по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет может оформить не только мама, но и любой другой член семьи, который фактически будет ухаживать за малышом. Важно, чтобы этот член семьи (чаще всего отец) был официально трудоустроен, чтобы иметь возможность оформить пособие по уходу за ребенком. На работе отца ребенка необходимо будет предъявить справки с работы матери:

о том, что мать отказывается от отпуска по уходу за ребенком;

о том, что матери не положено пособие по уходу за ребенком.

Помимо этих справок, отец ребенка пишет заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком, и согласно со ст.256 ТК РФ работодатель не имеет права отказать отцу в этом праве, сохраняя его должность и размер заработной платы на период отпуска.

Более того, право на использование отпуска по уходу за ребенком и, соответственно, право на пособие может переходить от одного члена семьи к другому, к примеру если мать больна и не может осуществлять уход за ребенком. В таком случае она пишет заявление своему работодателю о необходимости прервать отпуск по уходу за ребенком с целью передачи этого права отцу.

Если в семье родилось двое или более детей, мать имеет право оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец ребенка — за другим.

Полезно знать

Во время отпуска по беременности и уходу за ребенком стаж женщины продолжает расти. Декрет влияет лишь на то, что в это время перестают считаться дни, необходимые для получения ежегодного оплачиваемого отпуска.

Материнский капитал

Помимо пособий с 2007 года действует такая форма поддержки семей с детьми, как материнский (семейный) капитал. Первоначально программа была рассчитана на 10 лет (до 31 декабря 2016 года), впоследствии срок ее действия неоднократно продлевался. В настоящее время установлено, что программа действует до 31 декабря 2026 года. Эту единовременную государственную субсидию можно получать при рождении или усыновлении первого ребенка и последующих детей.

По состоянию на 2021 год для семей с одним ребенком, рожденным или усыновленным с 1 января 2020 года, размер материнского капитала составляет 483 882 рубля, а при появлении второго ребенка им полагается дополнительно 155 550 рублей. В случае рождения или усыновления с 2020 года второго ребенка и последующих детей семья получает 639 431,83 рубля. (при условии, что раньше права на маткапитал не было). Семьи с двумя детьми, рожденными или усыновленными с 2007 по 2019 годы, вправе рассчитывать на сумму в 483 882 рубля. Такой же размер маткапитала предусмотрен для семей с тремя и более детей, если до их появления права на материнский капитал не было.

Читать еще:  До скольки в рязани продается алкоголь

Работающая женщина, за которую работодатель производит отчисления на соцстрахование, а также женщины, обучающиеся по очной форме, вправе оформить отпуск по БиР на 140 календарных дней, а при ожидании близнецов – на 194 дня. Основанием для оформления будет больничный лист, выданный будущей матери на сроке беременности 30 недель. Таким образом, эта часть декретного отпуска может быть предоставлена исключительно матери ребенка (ст. 6 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995).

Декретный отпуск для мужчин в России доступен только в части ухода за ребенком – до достижения им полутора или трех лет. Уйти в такой отпуск может не только отец малыша, но и любой другой родственник, осуществляющий уход за ним, например, дедушка, а также опекун ребенка (ст. 13 закона № 81-ФЗ).

Когда может мужчина пойти в декретный отпуск? Не ранее, чем у матери закончится отпуск по беременности и родам. Женщина, начав использовать отпуск по уходу за ребенком сама, может принять решение прервать его и выйти на работу, тогда оставшуюся часть декрета может использовать отец или иной родственник. Использовать декретный отпуск можно и поочередно, разделив его на части: например, на первые полгода в отпуск уходит мать, затем на несколько месяцев отпуск по уходу берет отец, потом на какое-то время снова мать или иной родственник и т.д. Декретный отпуск мужчине, если жена не работает и, соответственно, не получает пособие по БиР, может быть предоставлен раньше — с даты рождения ребенка.

На время отпуска по уходу за малышом за мужчиной сохраняется его место работы. Пока ребенку не исполнится 1,5 года, он будет получать ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка, если работодатель производил отчисления страховых взносов на случай материнства и нетрудоспособности в ФСС. Максимальный размер такого пособия в 2021 году ограничен суммой 29600,48 руб. в месяц, а минимальный составляет 6752 руб.

Мужчина, находясь в «детском» отпуске, вправе работать неполный рабочий день (неделю) или трудиться на дому, а также продолжать обучение, при этом право на получение пособия за ним сохраняется.

Как мужчине уйти в декретный отпуск Чтобы оформить отпуск по уходу за малышом и получать ежемесячное пособие, мужчина должен предоставить своему работодателю следующие документы:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей, если их несколько);
  • справку с работы матери (или из соцзащиты, если она не работает) о том, что пособие по уходу за ребенком ей не выплачивается и отпуск по уходу она не использует;
  • копию трудовой книжки матери, если она не трудоустроена;
  • справку с предыдущего места работы (форма № 182н) о размере заработка, если мужчина менял работу в течение двух лет, предшествующих году ухода в отпуск.
Читать еще:  Забирают ли свидетельство о заключении брака при подаче заявления на развод

Если мужчина безработный, либо является индивидуальным предпринимателем, который не производит отчисления в ФСС, обращаться за пособием ему нужно в орган соцзащиты по месту жительства. В этом случае ему следует также приложить копию своей трудовой книжки.

Срок, в течение которого можно обратиться за пособием, составляет 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 лет. Оно назначается за период с первого дня отпуска и до дня исполнения малышу полутора лет (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем.

При возникновении проблем со здоровьем женщина не может претендовать на досрочный выход в декрет.

Однако, она может обратиться к лечащему врачу для открытия листка нетрудоспособности.

В случаях, когда беременность тяжело протекает, женщина может лечь в стационар или оставаться дома по своему усмотрению, но под постоянным наблюдением акушера.

Больничный лист, взятый до декрета, позволит отдохнуть и набраться сил будущей матери.

Его длительность не ограничивается. Количество листков трудоспособности, взятых в период беременности, может быть любым.

Начисление пособия по больничному происходит по общему принципу.

Лист нетрудоспособности может быть оформлен как на саму женщину, так и на ее ребенка, если ему не исполнилось 14 лет.

Даже если женщине тяжело выполнять свои трудовые обязанности, уйти в декрет на месяц раньше не получится.

Однако, изначально она может попросить работодателя перевести ее на облегченные условия работы. Это можно сделать и на ранних сроках беременности.

При этом за ней сохраняется средний заработок по основной должности. Основанием для перевода является справка из медицинского учреждения.

Срок выплаты декретных

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю, но выплачивает деньги Фонд социального страхования. В этом случае срок выплаты не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, получит 100 % среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачивают пособие общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector