Leto-home.ru

Лето Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Нужен ли инн при устройстве на работу в 2021 году

При заполнении кадровых документов работодателю необходимо получить от сотрудников определенную информацию. К ней относятся паспортные данные, номер застрахованного лица в ПФ, номер налогоплательщика и пр., без которых затруднительно, а подчас и невозможно правильно подать сведения о сотрудниках в контролирующие органы.

Более подробную информацию о деятельности работников кадровых служб можно прочитать в статье «Кадровое делопроизводство с нуля — пошаговые инструкции».

Основные документы, которые вновь принятый работник представляет в соответствии со ст. 65 ТК РФ, — это:

  • трудовая книжка;
  • номер СНИЛС;
  • паспортные данные;
  • документы воинского учета;
  • прочие сведения (документы об образовании, отметки о судимости и др.).

Вправе ли работодатель хранить копию паспорта работника в его личном деле? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Для получения дополнительных льгот при последующем расчете оплаты труда сотрудник вправе предъявить справки о доходах с предыдущих мест работы (в том числе для расчета больничного), а также сведения о наличии несовершеннолетних детей.

Документы, которые работодатель вправе попросить дополнительно

Работодатель вправе расширить список документов при приеме на работу и потребовать у соискателя предоставить дополнительные бумаги. Так, если будущая служба сопряжена с запретом допуска судимых или подвергавшихся уголовному преследованию или наказанию лиц, соискатель предъявляет справку о судимости или ее отсутствии.

Еще один документ, который часто запрашивают, — справка об отсутствии наказания за употребление психотропных и наркотических средств. Ее потребуют при трудоустройстве в качестве охранника или в транспортной сфере.

Какие бумаги требуют необоснованно

Часто работодатель требует принести свидетельство ИНН. Это требование необоснованно, поскольку в обязательные документы для трудоустройства на работу по ТК РФ законодатель его не включил. Тем более, вам не вправе отказать в приеме на работу без предъявления идентификационного номера.

Не относятся к обязательному перечню документов, необходимых для заключения трудового договора, такие бумаги:

  • свидетельство о разводе или браке;
  • о рождении детей;
  • справки о предыдущих зарплатах;
  • характеристики с прежних мест работы;
  • справки о регистрации местожительства.

Прямым нарушением является требование сведений о членстве в партиях, религиозных организациях, политических пристрастиях, вероисповедании и других личных данных.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие документы должен предоставить принимаемый на работу по совместительству. Используйте эти инструкции бесплатно.

ИНН при приеме на работу в 2017

Итак, законодательно представление ИНН при приеме на работу в большинстве случаев не требуется. Кроме того, данное обстоятельство (отсутствие свидетельства о присвоении ИНН) не является препятствием и для работодателей в деле исполнения ими обязанностей налогового агента.

Однако все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Например, ФНС РФ своим письмом «Об обновлении ПО» за № 11-2-06/0733@ от 23.12.2015 внесло некоторую сумятицу в этот вопрос, так как оно запрещает налоговым органам принимать отчетность у ИП и юр. лиц без указания ИНН наемных работников. При этом уже в следующем письме — № БС-4-11/1068@ от 27.01.2016 — появилось подтверждение того факта, что представление. ИНН при приеме на работу не является обязательным условием.

Читать еще:  Характеристика на маму воспитанника детского сада образец

Добавляет неопределенности и закон «О приостановлении действия некоторых нормативных актов» от 29.12.2015 № 385-ФЗ, который подп. 3 п. 2.2 ст. 2 с начала 2 квартала 2016 г. обязывает страховых агентов в ежемесячной отчетности, подаваемой в пенсионный фонд, указывать определенные сведения о наемных работниках, среди которых числится и их идентификационный номер налогоплательщика.

По этой причине работодателям предпочтительно наряду с обязательными документами запрашивать при трудоустройстве и ИНН во избежание неприятных моментов при взаимодействии с ФНС и внебюджетными фондами.

Какие документы нужны при приеме на работу

Также существует договор гражданско-правового характера (ГПХ). Основное его отличие от трудового заключается в том, что деятельность исполнителя направлена на конкретный результат. Оформление по ГПХ не предполагает закрепления за исполнителем конкретной должности и обязанностей.

Для всех перечисленных видов оформления требуется примерно одинаковый комплект документов. Рассмотрим самый частый вид оформления — в штат по трудовому договору.

Обязательные документы

Перед оформлением и подписанием трудового договора будущий сотрудник, согласно 65-й статье Трудового Кодекса РФ, должен предъявить:

  • Паспорт.
  • Трудовую книжку. Если ее нет, работодатель оформляет ее сам.
  • СНИЛС в виде пластиковой карточки или уведомления из ПФР. Данные СНИЛС можно подавать в электронном виде; с 2019 года наличие пластиковой карты необязательно.
  • Диплом или свидетельство об образовании.
  • Документы воинского учета (для военнообязанных).
  • Справку о судимости или административном наказании за употребление наркотических веществ или об отсутствии таковых.

При оформлении по договору ГПХ потребуются паспорт, номер СНИЛС, ИНН. Также работодатель может запросить документ, подтверждающий наличие образования.

При устройстве на работу подростка 14-18 лет к этим документам добавляется согласие родителя или опекуна в письменной форме.

Стоит отметить и изменения, коснувшиеся удаленных сотрудников. С начала 2021 года, по закону №407-ФЗ от 08 декабря 2020 года, трудовой договор с дистанционными работниками может заключаться удаленно в виде электронных документов.

Вместе с указанным комплектом бумаг работник подает заявление на имя руководителя компании с просьбой принять его на работу.

Дополнительные документы

Помимо документов, обозначенных в Трудовом кодексе, работодатель может потребовать другие бумаги, которые подтверждают профессиональную пригодность будущего сотрудника. Среди них может быть портфолио или справка от врача о пригодности к конкретному виду деятельности. При оформлении на государственную службу требуют также сведения о доходах за прошедший год и о собственном имуществе.

По своему усмотрению соискатель может предоставить работодателю рекомендации с прошлого места работы, документы, которые позволяют претендовать на льготы, свидетельства о рождении детей. Последние нужны для получения налогового вычета.

Как узнать

Узнать необходимые сведения можно несколькими способами:

  • официальный портал Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/;
  • сайт ФНС https://www.nalog.ru/;
  • личное обращение в территориальное подразделение ФНС.

Первый и второй вариант по механизму действий идентичны и заключаются в следующем:

  1. Переход на официальный сайт.
  2. Выбор соответствующего раздела.
  3. Занесение персональных сведений в форму запроса.
  4. Получение данных о персональном ИНН.

Последний вариант предусматривается необходимость составления заявления и оплату госпошлины в установленном размере. При личном обращении нужно иметь при себе паспорт либо иной документ, способный подтвердить личность заявителя.

Отчеты при приеме сотрудника на работу

Непосредственно после оформления работника необходимо отчитаться об этом в Пенсионный фонд. В течение одного рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу, работодатель подает отчет по форме СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности» (форма утв. Постановлением Правления ПФР № 730п от 25.12.2019). Отчет следует подавать независимо от того, ведется ли на работника электронная трудовая книжка, или привычная бумажная.

Читать еще:  Порядок переключения скоростей на урале

Однодневный срок сдачи был установлен для подачи отчета при приеме, а также увольнении работников, начиная с 2021 года (ст. 1 закона № 436-ФЗ от 16.12.2019), но в связи с пандемией и введенными антикризисными мерами работодатели уже с апреля 2020 г. стали подавать СЗВ-ТД в данном оперативном режиме (п. «в» п. 1 Постановления Правительства № 590 от 26.04.2020).

Работодатель требует ИНН

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обязательна ли для заполнения работодателем строка «ИНН нетрудоспособного» в бланке листка нетрудоспособности, применяемого с 1 июля 2011 года, ведь работодатель не всегда может быть проинформирован работником о наличии ИНН и его номере? Нужно ли требовать с каждого, кто имеет ИНН, копию свидетельства о присвоении ИНН?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В целях заполнения листка нетрудоспособности работодатель не вправе и не обязан требовать от работника представления свидетельства о постановке на учет в налоговом органе. Работодатель заполняет соответствующую строку в листке нетрудоспособности, если работник предъявил ему свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Синева Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

Где получить свидетельство ИНН физического лица

Порядок присвоения физлицам ИНН содержится в Приказе Минфина РФ от 05.11.2009 № 114н. Отметим сразу, что услуга выдачи свидетельства предоставляется гражданам совершенно бесплатно. Если у физлица отсутствует идентификационный номер, оформить его можно:

  • с января 2017 года оформить свидетельство о постановке на налоговый учет можно при личной явке в любое отделение ФНС. Соответствующие поправки были внесены в п. 7 ст. 83 НК РФ, ФЗ от 03.07.2016 № 243-ФЗ. Если вас интересует, где получить ИНН по месту жительства, обращайтесь в территориальное отделение налоговой инспекции по месту вашей прописки (временной или постоянной);
  • где получить справку ИНН через представителя: в любом отделении ФНС. В этом случае к комплекту документов следует приложить доверенность, заверенную нотариусом и заверенную копию паспорта заявителя. В доверенности должно быть упомянуто право на представление его интересов в налоговой инспекции;
  • где получить номер ИНН через Интернет: на официальном сайте ФНС и госуслуг после прохождения процедуры регистрации. Придется заполнить электронную форму заявления. Готовое свидетельство поступит на электронную почту заявителя в виде pdf-файла. Но для того чтобы иметь на руках привычный бумажный бланк, вам придется обратиться в отделение ФНС;
  • где получить СНИЛС и ИНН одновременно? Это можно сделать в любом многофункциональном центре (МФЦ) вашего города.
Читать еще:  Какая фото должна быть в мед книжке

Кому обязательно получать допуск СРО для проведения буровых работ?

В связи с проведением масштабной реформы в отрасли саморегулирования (2017 год), вопросы об обязательности оформления членства СРО в той или иной сфере деятельности, поступают всё чаще. Дело в том, что с 2017 года виды работ отменены, приказ №624 Минрегионразвития от 30.12.2009 года утратил свою силу. В связи с этим был сформирован новый подход к получению разрешительной документации строительными, проектными и изыскательскими организациями. Однако стоит отметить, что вышеуказанный приказ до сих пор используется в качестве факультативного документа. В данном перечне видов работ, в разделе №4 в отдельную группу выделили «Устройство скважин», а именно:

4.1. Бурение, строительство и монтаж нефтяных и газовых скважин
4.2. Бурение и обустройство скважин (кроме нефтяных и газовых скважин)
4.3. Крепление скважин трубами, извлечение труб, свободный спуск или подъем труб из скважин
4.4. Тампонажные работы
4.5. Сооружение шахтных колодцев

Для выполнения этих видов деятельности требовалось обязательное получение допуска СРО к определенным видам работ по строительству. Все эти работы указаны без звездочки, а значит нет разницы на каких объектах (обычных либо опасных ) будут выполняться работы.

По состоянию на 2021 год, организации, которые занимаются бурением скважин (газовых или на воду) обязаны стать членами саморегулируемой организации по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, в случаях прямо предусмотренных положениями с т. 52 Градостроительного кодекса РФ , а именно:

– если договора заключаются напрямую с застройщиком, техническим заказчиком, региональным оператором;

– в случае, если стоимость работ по договору превышает три миллиона рублей (3 млн.руб.);

– когда договор на бурение планируется заключать с использованием конкурентных способов, а именно участвовать в тендерах и аукционах (согласно 223 и 44 ФЗ);

– если работы по устройству скважин будут выполняться на муниципальных или государственных земельных участках.

Для того чтобы качественно и безопасно заниматься бурением, юридические организации, а также индивидуальные предприниматели должны соответствовать требованиям СРО, иметь в штате высококвалифицированный персонал, а также достаточную материально-техническую базу.

СНИЛС и СЗВ-ТД

С 09.04.2020 все организации обязаны сдавать в ПФР отчетность по форме СЗВ-ТД. Этот отчет сдается, если в организации кого-то приняли на работу или уволили (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, постановление Правительства РФ от 08.04.2020 № 460).

Отчетность СЗВ-ТД заполняется на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или расторгнуты трудовые договоры. Это установлено пунктом 1.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД, утвержденного постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.

В свою очередь, зарегистрированными являются лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального персонифицированного учета.

СНИЛС в персонифицированной отчетности указывается в обязательном порядке. Без СНИЛС фонд может не принять отчетность.

Работодатель в соответствии со статьей 65 ТК РФ имеет право требовать при приеме на работу СНИЛС и имеет право отказать в приеме на работу, если сотрудник его не представит.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector