Leto-home.ru

Лето Хом
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Компенсация за проезд молодому специалисту спб в 2021

Компенсация за проезд молодому специалисту спб в 2021

Вы пользуетесь устаревшим браузером. Обновите свой браузер или установите Google Chrome Frame для лучшего отображения сайта.

Молодой специалист – кто это?

Термин «молодой специалист» в федеральном законодательстве встречается всего однажды – в ст. 70 Трудового Кодекса, которая запрещает работодателям назначать стажировку профессионалам, окончившим ВУЗ / СУЗ менее года назад (при условии работы по профессии). При этом ТК не конкретизирует, кого следует причислять к категории «молодой специалист», а кого – нет.

Привилегии за молодыми профессионалами закрепляются региональными законами – исходя из их постулатов и можно судить об условиях получения льготного статуса. Вот о каких условиях идёт речь.

  • Возраст – до 35 лет. В некоторых регионах и для некоторых профессий установлено более строгое ограничение – до 30 лет.
  • Окончание дневного отделения ВУЗа / СУЗа с государственной аккредитацией и наличие диплома установленного образца. На привилегии могут рассчитывать лишь студенты-«бюджетники» — «платникам» на «бонусы» по окончании учебного заведения нечего полагаться.
  • Выпускник трудоустроился в течение 12 месяцев с момента получения диплома в бюджетную организацию.

Если выпускник пошёл работать в частную компанию, то он получает лишь те привилегии, которые описаны в нормативно-правовых актах этой фирмы. Ни государство, ни регион ему не будут помогать.

Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет. Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск.

Социальное партнерство

В структурах ЛУКОЙЛ-Западной Сибири трудятся более 11 тысяч человек. Отношения с работниками строятся по принципу социального партнерства. Основные его понятия закреплены в коллективном договоре, который заключается межДу администрацией предприятия и профсоюзной организацией. Основа коллективного договора — Трудовой кодекс РФ, нормативные документы ПАО «ЛУКОЙЛ», предложения работников и экономический базис предприятия.

Работники предприятия своевременно получают регулярно индексируемую заработную плату, премии и поощрения. ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь оплачивает сотрудникам организации и членам их семей проезд к месту отдыха, путевки в санаторий, выдает материальную помощь к отпуску, организует детский отдых в региональных и зарубежных здравницах, выплачивает негосударственные пенсии, обеспечивает каждого сотрудника полисом добровольного медицинского страхования.

Особое внимание предприятие уделяет молодым специалистам. При трудоустройстве они получают единовременное пособие и компенсацию проезда к месту работы и провоза багажа. Предприятие также помогает им решить квартирный вопрос.

Ежегодно ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь проводит конкурс на лучшую научно-техническую разработку. Это стимулирует развитие у молодых специалистов творческой инициативы и профессионального мастерства.

Читать еще:  Образец коммерческого предложения на оказание услуг автомойкой

ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь стала инициатором возрождения профессиональных соревнований между представителями всех звеньев нефтедобычи. Впервые конкурс «Лучший по профессии» прошел в 1997 году. В общении конкурсанты изучают опыт друг друга, обмениваются накопленными знаниями.

ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь сохраняет за собой статус кузницы кадров Компании. Специалисты, получившие здесь свой первый трудовой опыт, в дальнейшем реализуют проекты Компании «ЛУКОЙЛ» в других регионах РФ, а также международные.

Работа с молодежью

Руководство связывает будущее предприятия с профессиональным и личностным ростом молодых сотрудников. С этой целью в подразделениях функционируют Советы молодых специалистов.

Одна из задач этого органа — помочь адаптироваться в коллективе новичкам — выпускникам ведущих нефтегазовых вузов страны. Предприятие тесно сотрудничает с РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, Уфимским государственным нефтяным техническим университетом, Тюменским индустриальным университетом, Югорским государственным университетом, Пермским национальным исследовательским политехническим университетом.

Поддержка пенсионеров

Социальная политика предприятия направлена также и на всемерную поддержку неработающих пенсионеров. Ветераны-нефтяники остаются полноправными членами большого коллектива. На конкурсах профмастерства они всегда входят в состав конкурсных комиссий как обладатели бесценных знаний и опыта. Общество оказывает ветеранам всестороннюю поддержку и заботу, обеспечивая финансовыми выплатами, ценными подарками, помогая с решением житейских проблем. Ветеранов приглашают на коллективные вечера и праздники, организовывают совместные поездки и экскурсии, выделяют лечебно-оздоровительные путевки. Зародилось ветеранское движение в территориально-производственном предприятии (ТПП) «Урайнефтегаз». Создан Благотворительный фонд поддержки ветеранов-первопроходцев Шаима. ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь финансово поддерживает эту некоммерческую организацию.

Фотогалерея

Награды

2020 год — Диплом за 2 место в конкурсе «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе»

2019 год — Диплом за 2 место в конкурсе «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе»

2018 год — Диплом за 1 место в конкурсе «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе»

2018 год — Диплом Министерства энергетики Российской Федерации «За повышение качества жизни работников» по итогам конкурса на лучшую социально ориентированную компанию нефтегазовой отрасли

2018 год — Лучшая организация Группы «ЛУКОЙЛ» в номинации «Социальное партнерство и развитие социальных инициатив»

Подъемные

С середины лета 2012 года существует законопроект, основываясь на который производятся стимулирующие и компенсационные выплаты, предназначенные стать поддержкой молодому специалисту. Выплата подъемных реализуется в течение месяца, сразу после подписания договора с нанимателем. Сумма зависит от места работы и специализации нового сотрудника. Но в расчет не берутся дни отдыха, которым работник может официально воспользоваться.

Цель проекта – привлечь больше молодых специалистов, которые обладают необходимыми знаниями, полученными за период обучения.

Читать еще:  Зарплата в пенсионном фонде в 2021 году

Если молодой специалист переехал на другое место жительства, компенсация не выплачивается. Но при участии в особой программе распределения работников, то учитывается место жительства специалиста до обучения.

Дополнительно существует социальная программа для молодых специалистов по приобретению жилья. Чтобы стать ее участником, мало просто обладать необходимым статусом. Выпускнику нужно по предоставленному трудовому договору проработать минимум пять лет в одной и той же организации. И претендовать на более подходящее жилье может только гражданин, нуждающийся в улучшении условий проживания. Проще всего реализация этого проекта осуществляется для работников в сельской местности, так как государству проще предоставить жилплощадь в селе, чем в городе. В таком случае после отработанных пяти лет достаточно обратиться в местные органы социальной защиты с заявлением о желании остаться в этой деревне жить.

Особенности молодого специалиста на РЖД

Согласно законодательству, молодым работником на железной дороге принято считать выпускника вуза дневной форм обучения. Кроме того, здесь действует немного иное возрастное ограничение — до 30 лет. Выпускник обязан устроиться на работу не позже, чем через три месяца после окончанию учебы.

Такой статус можно получить только при наличии подписанного двустороннего договора между работником и РЖД. Сотрудник РЖД может претендовать на приобретение жилья на льготных условиях или стать в очередь на квартиру. Причем приобрести квартиру сотрудники могут только в жилстроях, с которыми заключены договоры.

Вопросы и ответы

На стоимость полиса ДМС влияет возраст и город обслуживания. После выбора программы с дополнительными опциями, вы увидите финальную цену полиса ДМС. Точный расчет можно получить с помощью онлайн-калькулятора на нашем сайте.

Потребуются только паспортные данные страхователя и номер одного из документов (или ОМС, или СНИЛС, или ИНН).

Да, в течение всего периода страхования вы можете обращаться в разные поликлиники из рекомендованного перечня.

Взрослые должны иметь при себе паспорт и полис ДМС. Детям до 14 лет нужно свидетельство о рождении и паспорт одного из родителей. Дополнительных справок не требуется.

Рекомендуем внимательно ознакомиться с договором и Правилами страхования по выбранной программе, где указаны исключения. Также страховка не покрывает обследования и анализы, выполненные пациенту без назначения врача. В договор не входит лечение хронических заболеваний и обращение в поликлинику, не указанную в договоре.

Да, для добровольного медицинского страхования предусмотрен частичный возврат НДФЛ. Право на социальный вычет имеют физические лица и ИП с официальным доходом. Сумма возврата составляет 13 % от стоимости любого полиса ДМС. Вычет на детей и пенсионеров может оформить близкий родственник. Максимальный размер компенсации согласно налоговому кодексу – 15 600 рублей в год.

Читать еще:  Как Рассчитать Оплату За Горячую Воду По Счетчику

Мед. полис ОМС дает возможность обращаться за помощью в государственную поликлинику по месту жительства. Человек получает только те услуги, которые предусмотрены в учреждении. Сложные обследования и анализы, как правило, проводятся за счет пациента.

По программе ДМС можно выбирать медицинские учреждения и врачей. Вы получаете услуги в современных центрах с хорошей материально-технической базой и высоким уровнем сервиса. Лечение проходит быстрее и качественнее. Многие виды дорогостоящих обследований включены в программу – их стоимость покрывает договор ДМС. Дополнительно становятся доступны услуги телемедицины. Консультацию врача можно получить онлайн без посещения клиники.

Оформить договор страхования по выгодной цене можно онлайн на нашем сайте, для точного расчета перейдите на онлайн-калькулятор. Укажите свою дату рождения и выберите город в предложенной форме. Система автоматически покажет, сколько стоит полис и какие программы ДМС действуют в вашем городе. Чтобы получить полис на электронную почту, оплатите страховку удобным способом.

Отзывы о «АВС-Медицина»

Был у вас в Балашихе, Горенский бульвар д.3а, делали колоноскопию и гастроскопию. Хочу сказать спасибо всему персоналу, начиная с рецепшна и до врача, за высокую компетентность, профессионализм и гуманность!) В отделении в целом очень приятная и комфортная атмосфера) Посещение оставило очень приятные эмоции и впечатления (не смотря на не очень приятные исследования, которые производились, прошу заметить, на высшем уровне!), А самое главное — принесло результат! Ещё раз, большое спасибо вашим специалистам)

Андрей, 12 марта 2020 г

Сегодня была по рекомендации знакомых в клинике АВС медицина в Ромашково. Клиника произвела очень хорошее впечатление , уютная атмосфера вежливый и приветливый администратор. Отдельную благодарность хочу выразить доктору Яне Юрьевне за ее золотые руки и профессионализм , так как у меня проблемные вены. Огромнейшее Вам спасибо, за таких замечательных сотрудников!

Ирина, 18 июля 2020 г

Спасибо огромное врачам и медсёстрам, а также молодым людям на ресепшене — за прекрасный приём, внимательность, точность, доброе отношение, и, конечно, за лечение. Никаких нареканий, всё было в лучшем виде!

Елена, 3 сентября 2020 г

Очень хорошие клиники. Классные врачи. Административный персонал чуткий, приветливый. Всей семьёй наблюдаемся и решаем мед.проблемы. Есть с чем сравнивать, АВС лучшее качество мед.услуг. И цены очень бюджетные по сравнению с другими клиниками. Благодарю весь персонал. Молодцы, так держать!

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector