Характеристика на следователя образец
Как написать характеристику с места жительства от соседей – образец
- Зачем писать бытовую характеристику с места жительства от соседей
- Как правильно написать характеристику на человека. Образец характеристики
- Адресат
- Данные характеризуемого
- Сведения о личности характеризуемого
- Заключительная часть
- Образец характеристики с места жительства от соседей
- Характеристика с места жительства от соседей в суд – как пишется, образец
Характеристика ученика школы для предоставления в полицию
Характеристика ученика школы в полицию так же имеет свою структуру и особенности. Обычно в ней указываются психологические, педагогические и смешанные аспекты характера ученика, его поведение, достижения. Написать характеристику даже согласно образцу бывает непросто. Читать далее >>>
Характеристика — документ, в котором отображается оценка психологических, социальных, коммуникативных и других качеств обучающегося.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Характеристика на воспитанника детского дома с девиантным поведением в суд.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Характеристика ученицы для комиссии по делам несовершеннолетних.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Педагогическая характеристика на учащегося средней школы для предоставления на комиссию по делам несовершеннолетних.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Предлагаю вашему вниманию четыре характеристики на учащихся 1-4 классов. Материал содержит характеристики на отстающего ученика, на учащегося из неблагополучной семьи, на опекаемого ребенка и на успевающего ученика. Характеристики были написаны для предъявления на ПМПК, для предоставления в суд и в комиссию ПДН.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Данная характеристика была написана на ученика для предоставления в суд по поводу лишения родительских прав одного из родителей. Содержит сведения об успеваемости ученика, его эмоциональном самочувствии, об отношении матери ученика к выполнению своих родительских обязанностей по отношению к данному ученику.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Характеристика проблемного учащегося, состоящего на внутришкольном учёте.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Характеристика ученика начальной школы( в данном случае — третьеклассника) с нарушением поведения. Пишется классным руководителем. В данном случае характеристика написана по запросу из полиции, также подойдет в случае направления ребенка на ПМПК. В характеристике указаны трудности в обучении и поведении ребенка.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Характеристика на подростка состоящего на учёте в инспекции по делам несовершеннолетних, в УФСИН. В данной характеристики прописанный не только личностные качества воспитанника, но и педагогические меры воздействия направленные на профилактику преступлений,и правонарушений у данного подростка.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Характеристика ученика для рассмотрения и слушания на комиссии по делам несовершеннолетних, составляется классным руководителем.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
За время обучения зарекомендовал себя способным учеником. Стабильно учится на «4» и «3».
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Администрация школы ходатайствует перед комиссией по делам несовершеннолетних о не постановке ФИО на профилактический учет
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Характеристика написана для предъявления в полицию в связи с правонарушением ребенка.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
В материале содержится расширенный план характеристики на ученика общеобразовательной или коррекционной школы, по которому легко составить собственную характеристику.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Характеристика направлена на координационную комиссию и в комитет по делам несовершеннолетних. Характеристика неуспевающего ученика по нескольким предметам показывает нежелание и отсутствие стремления в получении новых знаний. Кроме этого, вызывающее поведение на уроках и во внеурочное время. Также характеристика отражает нежелание родителей принять и понять проблемы сына, с которыми он сталкивается в школьной жизни.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
В семье социально опасная ситуация (частые ссоры родителей, увлечение спиртным отца, отсутствие взаимопонимания с матерью) стала причиной частых уходов из дома. За бродяжничество Наташа была поставлена на учет в ОДН, с трудом закончила 7 класс.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Критерии оценки развития качеств личности (уровни развития) могут быть полезны кл. руководителю, школьному психологу при составлении психологической характеристики на ученика, а также при планировании учебных и доп.занятий и др.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Характеристика сотрудника полиции
- Обзор заработных плат
- Монитор заработных плат в Москве
- Заработная плата (подборка ТК)
- О размере зарплаты в трудовом договоре
- Формы оплаты труда
- Удержания из заработной платы
- Средний заработок
- Оплата труда при невыполнении норм, браке, простое
- Расчет при увольнении
- Образцы документов
- Сопроводительное письмо к резюме (образец)
- Трудовой договор (образцы документов)
- Трудовой договор БЛАНК
- Трудовой договор срочный БЛАНК
- Трудовой договор с испытательным сроком БЛАНК
- Трудовой договор по совместительству БЛАНК
- Трудовой договор работника с работодателем — ИП БЛАНК
- Трудовой договор с инвалидом БЛАНК
- Трудовой договор с водителем БЛАНК
- Ученический договор БЛАНК
- Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК
- Доп. соглашения к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну БЛАНК
- Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером
- Образец трудовой договор с Генеральным Директором
- Образец трудовой договор с няней
- Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК
- Гражданско-правовой Договор на выполнение услуг БЛАНК
- Резюме (примеры, образцы документов)
- Бланк резюме
- Резюме Автослесарь
- Администратор салона
- Администратор системный
- Резюме Бухгалтер
- Заместитель главного бухгалтера
- Резюме главный бухгалтер
- Резюме главного механика
- Резюме директора по розничным продажам
- Резюме водителя-экспедитора
- Резюме инженера ПТО
- Резюме инженер по надзору за строительством
- Резюме кладовщик
- Резюме курьера
- Резюме массажиста
- Резюме менеджер по закупкам
- Резюме менеджер по продажам
- Резюме менеджер по маркетингу
- Резюме менеджер по рекламе
- Резюме менеджер PR
- Резюме менеджер по туризму
- Резюме старший механик транспортного отдела
- Резюме начальник АХО
- Резюме начальник склада
- Резюме на должность начальник складской логистики
- Резюме начальник службы безопасности
- Резюме начальник службы эксплуатации зданий
- Резюме охранника
- Резюме оператор стана, наладчик оборудования
- Резюме продавеца
- Резюме секретарь-референт
- Резюме слесарь по ремонту оборудования
- Резюме финансовый директор
- Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ
- Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов
- Пример (образец) рекомендательное письмо инженер
- Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер
- Пример (образец) рекомендательное письмо торговый представитель
- Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
- Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер
- Пример (образец) рекомендательное письмо водитель
- Пример (образец) рекомендательное письмо няни
- Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
- Характеристика (образцы документов)
- Производственная характеристика в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы
- Характеристика бухгалтера
- Характеристика военнослужащего
- Характеристика менеджера банка
- Характеристика менеджера по продажам
- Характеристика секретаря
- Характеристика сотрудника полиции
- Характеристика студента
- Характеристика ученика
- Автобиография (образцы документов)
- Автобиография госслужба. Бланк
- Автобиография образец
- Материальная ответственность работников
- Договор о материальной ответственности Бланк
- Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК
- Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК
- Трудовые споры (образцы документов)
- Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы
- Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми
- Работа соискателю
- Работа у нас
- Методики оценки кандидата на собеседовании
- Причины отказа в трудоустройстве
- Как провалить собеседование?!
- Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя
- Все о Кадровых Агентствах
- Положение о Кадровом Агентстве
- Должностная инструкция Рекрутер
- О профессии HR
- Конвенция N 181 Международной организации труда
- Кодекс участников кадрового сообщества
- О кадровом агенстве
- Качественный подбор персонала
- Рекрутинговая компания — ваш надежный партнер и помощник
- Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы
- Рейтинг кадровых агентств
- Сложности работы
- Как открыть кадровое агентство
- Недобросовестные клиенты
- Библиотека HR-технологий
- 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить
- Вакансия — как правильно составить описание
- Внутренний подбор персонала: реалии
- Инструкция по кадровому делопроизводству
- Рекрутмент — уроки от новаторов Кремниевой долины
- Собеседование — задайте самый главный вопрос
- Стресс — как бороться
- Тайм-менеджмент — как организовать
- Новости
- Статьи
Характеристика сотрудника полиции
Характеристика сотрудника полиции ХАРАКТЕРИСТИКА сотрудника полиции
На должность , наименование подразделения, звание, Ф.И.О.
Ф.И.О. в органах внутренних дел / Полиции служит с февраля 2000 года, в занимаемой должности ________ с сентября 2012 г.
За период службы зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны добросовестным, грамотным, исполнительным сотрудником, способным качественно и своевременно решать оперативно-служебные задачи, соответствующие должностному положению, а также исполнять возложенные на него должностные инструкции.
Приказы и нормативные акты, регламентирующие деятельность органов внутренних дел/полиции изучил в полном объеме и правильно применяет их требования в повседневной служебной деятельности.
К исполнению должностных обязанностей относится добросовестно. В работе не считается с личным временем, при выполнении поставленных задач проявляет разумную инициативу, быстро и правильно ориентируется я сложившейся оперативной обстановке. Постоянно работает над повышением своего профессионального уровня. Свой практический н теоретический опыт, знания, умения и навыки передает молодым сотрудникам.
Ф.И.О. за время службы в органах внутренних дел/Полиции неоднократно поощрялся руководством , нарушения служебной дисциплины и законности не допускает.
Ф.И.О. по характеру спокоен, выдержан. С гражданами н коллегами по работе вежлив, тактичен. В коллективе пользуется заслуженным уважением и авторитетом. Физически развит хорошо, табельным оружием владеет уверенно, нормативы по физической и огневой подготовке сдает на оценку «хорошо». В строевом отношении подтянут. Морально усюйчив. В быту ведет себя правильно. Государственную и служебную тайну хранить умеет.
Начальник Подразделения Генералов С.И.
Отзывы
Написать отзыв
Reserve Consulting Group
Консалтинговая компания по развитию бизнеса. Наша специализация: запуск бизнеса с 0 (STARTUP), рекрутинг, аудит, тренинги. Мы предлагаем отработанные бизнес-решения и услуги по реализации их.
г. Москва, ул. Электродная, д. 9
+7 (499) 99 44 797
info@hr-best.su
Будьте в курсе последних новостей и событий
© 2021 © Кадровое агентство «Reserve Consult Group» / Все права защищены.
Положительная или отрицательная
Общая окраска характеристики, положительная или отрицательная, зависит от каждого конкретного случая. Например, работодатель заинтересован в том, чтобы надежный, с его точки зрения, водитель побыстрее вернул отобранное вследствие нарушения водительское удостоверение и приступил к работе. Логично, что в таком случае описание составляют в позитивном ключе.
Если полиция запрашивает отзыв на сотрудника, уволенного за хищение или явку на работу в состоянии алкогольного опьянения, в соответствии с п. 6 ст. 81 ТК РФ, очевидно, что итоговая оценка отрицательная. Но не важно, какой повод для направления отзыва в полицию, главными требованиями к нему являются правдивость и объективность. Следует помнить, что документ, имеющий юридическую силу, предполагает такой же вид ответственности для лица, его подписавшего. Особенно когда речь идет про характеристику, содержащую негативные сведения.
Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru»
| Исх. №____ | от «____»_________2021 г. |
Петров В.В. работает в ООО «Clubtk.ru» в должности менеджера. За период с 01.01.2019 зарекомендовал себя как специалист, постоянно нарушающий сроки выполнения поставленных задач. Показал себя как неэффективный руководитель, не оказывал должного внимания к нуждам подчиненных.
За период работы с 01.01.2019 по 01.01.2021 имеет дисциплинарные взыскания в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины, объявленного в соответствии с приказом № 22 от 10.01.2019. Имеет неоднократные замечания за проявленную недобросовестность при исполнении возложенных на него должностных обязанностей.
Характеристика дана по месту требования.
Этот пример — образец характеристики с последнего места работы для трудоустройства в МВД, в которой только позитивные сведения.
Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru»
| Исх. №____ | от «____»_________2021 г. |
Сидоров С.Н. имеет 25-летний стаж. За время работы на предприятии показал себя квалифицированным специалистом, умеющим грамотно и рационально подойти к решению поставленных задач. Все поручаемые проекты реализовывает с максимальной эффективностью и абсолютной самоотдачей. В том числе сложные и трудоемкие. Сидорова С.Н. отличают такие качества, как активность, редкая целеустремленность, ответственность за каждое выполняемое поручение, преданность делу, талант наставничества молодых специалистов, стремление всегда прийти на помощь коллегам. В его профессиональном багаже имеется немало наград, в числе которых грамоты профильного министерства, благодарственные письма руководства предприятия.
Характеристика дана по месту требования.
ХАРАКТЕРИСТИКА
На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р.
Адрес проживания: г. Самара, проспект Лесной, д. 20, кв 297
От Петрова Петра Петровича.
Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года. За все это время Иванов И.И. зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями. Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.
Правила составления справки-характеристики
В специализированных госучреждениях всегда есть готовый бланк документа, который достаточно полно и достоверно заполнить. Такое встречается в полиции, судах, госструктурах. Если предусматривается свободная форма, необходимо соблюдать такие стандартные требования:
- Наверху в наименовании лучше отобразить запросивший документ орган, указать его реквизиты, полное название.
- В водной части расписать персональные данные – ФИО, день рождения, место настоящего проживания.
- Перечислить все полученные образования, указать место настоящей учебы или работы, по какой специальности или на какой должности.
- Основная часть – описание личных качеств действующего лица. Сюда входят:
- социальные черты – поведение с окружающими, отношение к работе, учебе, общественная активность;
- семейное положение, расписанный состав семьи, данные о родителях, супругах, детях (живут отдельно, совместно, умерли, прочее);
- отношения с правопорядком (судимость, приводы в милицию-полицию, административные взыскания);
- время проживания на указанном месте, отношения с соседями;
- прочие особенно характерные личностные качества, умения – организаторские способности, положительные черты, производственно ценные стороны.
Если это образец характеристики от участкового или документ для суда, следствия, возможно указать также какие-то явные отрицательные моменты, могущие прояснить разбирательство.
- Краткий вывод (по необходимости), подпись ответственного лица, дата, печать. Если гербовой печати нет, наверху слева – организационный штамп.
Когда дело касается судебных разбирательств, написать характеристику в полицию может грамотный юрист, это поможет создать нужное впечатление. Кроме того, по состоянию на 2021 год готовые бланки справок доступны в интернете, или продаются в канцелярских магазинах.
Как правильно написать
Несмотря на то что унифицированной форму у данного документ нет, стоит включить в нее вышеуказанную информацию.
А также оформлять согласно этой структуре:
- Адресат. Согласно обычаям делового документооборота идентификационные данные адресата принято прописывать в правый верхний угол. А так как оформлять характеристику нужно аналогичным путем, то и тут информация об организации и ФИО ее руководителя, должна находиться в этом же месте.
- Данные характеризуемого. Эта информация должна быть прописана перед тем, как будет прописана характеризующая информация о гражданине. Так, тут нужно отразить полные идентификационные данные (ФИО), дата рождения, место проживания и состав семьи.
- Сведения о личности характеризуемого. Это именно та ключевая информация, которую обычно запрашивают для отображения в данном документе. Потому тут нужно подробно прописать данные о том, как живет этот человек, полный состав его семьи и отношения в ней, особые черты характера и поведения. Так, если данную бумагу требует попечительский совет при усыновлении малыша, то нелишним будет указать как легко контактирует этот человек с детьми вообще.
- Заключительная часть. Обычно содержит информацию о тех лицах, кто давал характеристику данному гражданину (обычно не менее 3 человек) — ФИО, подписи и дату составления.
Зачем может понадобиться характеристика суду?
Как мы уже выяснили в пунктах выше, характеристика с места работы в суд может быть запрошена любым участником процесса, начиная от судьи и прокурора и заканчивая свидетелем.
Что же проясняет такой документ, как характеристика с места работы для суда ?
Из текста документа будет понятно, насколько человек вообще может быть склонен к совершению противоправных действий. Как он взаимодействует с людьми как на службе, так и дома. Благодаря этим знаниям суд может проанализировать личность подсудимого и принять объективное решение по его вопросам. Однако суд также может принять решение и об отмене наказания, так как основная задача российского правосудия – это не изменить наказание, а помочь человеку исправиться.
Составлять документ должен специально уполномоченный на это человек. Если требуется рабочая характеристика, что необходимо в ряде случаев, то её должен составлять или хотя бы подписывать руководитель компании.
Образец характеристики с места учебы
По месту требования
на студента технического факультета
________________, является студентом ____ с 20__ года. В настоящее время обучается на «_»-м курсе ____________________ факультета по специальности “________________________”.
За период обучения ______________________ проявил себя как добросовестный, отзывчивый, разносторонний студент. Особый интерес проявил к изучению учебных дисциплин социальной и психологической направленности.
____________________ имеет ярко выраженный творческий склад личности, креативное мышление, свои, отличающиеся от общепринятых, взгляды на устройство общества, которые заключается в доминирующей роли гуманизма, человеколюбия и не насилия над личностью.
В общении со студентами и преподавателями вежлив и дружелюбен. Со всеми имеет ровные отношения. При наличии затруднений, стремится найти компромиссный вариант.
«__» ______ 20__ г.
Декан факультета ___(подпись)___/ ___(расшифровка подписи)___
Когда используется характеристика с места работы
Характеристика сотрудника полиции
Характеристика сотрудника полиции ХАРАКТЕРИСТИКА сотрудника полиции На должность , наименование подразделения, звание, Ф.И.О.
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.
Ф.И.О. в органах внутренних дел / Полиции служит с февраля 2000 года, в занимаемой должности ________ с сентября 2012 г. За период службы зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны добросовестным, грамотным, исполнительным сотрудником, способным качественно и своевременно решать оперативно-служебные задачи, соответствующие должностному положению, а также исполнять возложенные на него должностные инструкции.
Приказы и нормативные акты, регламентирующие деятельность органов внутренних дел/полиции изучил в полном объеме и правильно применяет их требования в повседневной служебной деятельности.
К исполнению должностных обязанностей относится добросовестно. В работе не считается с личным временем, при выполнении поставленных задач проявляет разумную инициативу, быстро и правильно ориентируется я сложившейся оперативной обстановке. Постоянно работает над повышением своего профессионального уровня. Свой практический н теоретический опыт, знания, умения и навыки передает молодым сотрудникам.
Ф.И.О. за время службы в органах внутренних дел/Полиции неоднократно поощрялся руководством , нарушения служебной дисциплины и законности не допускает.
Ф.И.О. по характеру спокоен, выдержан. С гражданами н коллегами по работе вежлив, тактичен. В коллективе пользуется заслуженным уважением и авторитетом. Физически развит хорошо, табельным оружием владеет уверенно, нормативы по физической и огневой подготовке сдает на оценку «хорошо». В строевом отношении подтянут. Морально усюйчив. В быту ведет себя правильно. Государственную и служебную тайну хранить умеет. Начальник Подразделения Генералов С.И.
