Больничный лист больше 120 дней

Большинство россиян считают, что листок нетрудоспособности (больничный) выдается только на период болезни или декретного отпуска. Но это не так. В статье 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сказано, что граждане получат такой документ в следующих ситуациях:

• при заболевании;
• при диагностировании травмы;
• при отравлении;
• на время долечивания в санаторно-курортных организациях;
• при уходе за больным членом семьи;
• из-за карантина;
• на время протезирования в стационарных условиях;
• при беременности и родах;
• при усыновлении ребенка;
• при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

В зависимости от ситуации максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено в первую очередь тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Грипп наступает — как оплатят больничный в 2019 году?

О самых важных правилах и обновлениях «Комсомолке» рассказали эксперты Фонда социального страхования

Цифровые технологии на смену бумаге

Если у вас крепкое здоровье и вы болеете нечасто (надеемся, что так), то, возможно, вам еще не доводилось опробовать главное нововведение последних полутора лет. В России появился электронный больничный. Этот проект стартовал с июля 2017 года. А уже к началу января 2019-го в нашей стране был оформлен юбилейный, 5-миллионный «цифровой» больничный лист.

— За полтора года мы преодолели порог в 5 миллионов электронных листков нетрудоспособности по всей стране, и на данный момент уже каждый восьмой больничный является электронным, — рассказала журналистам руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ Татьяна Лотоцкая. — В целом «цифровые» больничные листы на сегодня выдают свыше 7 тыс. медицинских организаций, то есть более 58% от общего количества поликлиник и больниц по всей России.

Эксперты напоминают главные преимущества электронного больничного:

• такой бюллетень нельзя испортить или потерять;

• снижается вероятность ошибок, в том числе в названии работодателя (в электронный больничный попадают достоверные сведения из базы Фонда соцстраха, где зарегистрированы все российские работодатели);

• врачи тратят меньше времени на оформление бумаг и могут уделить больше внимания пациенту;

• для работодателей сокращаются расходы на ведение и хранение бумажной отчетности;

• снижаются расходы ФСС РФ на изготовление бланков больничных;

• исключаются злоупотребления при выдаче больничных листов.

У пациентов сейчас сохраняется альтернатива. При желании можно по старинке попросить оформить бумажный бюллетень. Либо — подписать свое согласие на оформление больничного нового поколения: электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН). Фонд социального страхования обеспечил возможность подключения к системе выдачи ЭЛН на всей территории страны. А конкретный работник может получить цифровой бюллетень, если к системе подключились его работодатель и медицинская организация, где оформляется больничный.

Потолок выплат вырос

Начиная с 1 января 2019 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (больничных) может составить 64 520,4 руб. за 30 дней пребывания на больничном (в 2018 году это было 60 534,3 руб.). Подчеркнем: это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека (см. далее). Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы. С учетом этого за 30 дней больничного в наступившем году работник может получить на руки максимум 56 132,75 руб. Можно определить также минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Он предусматривается для тех работников, у кого в предыдущие два года не было заработка либо он был минимальным. В таких случаях для расчетов применяется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2019 г. МРОТ равен 11 280 руб. Исходя из этого минимальная сумма больничных составит 11 125,5 руб. за 30 дней.

От чего зависит размер пособия

Прежде всего напомним: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если человек работает по трудовому договору. В том числе — краткосрочному или на условиях испытательного срока. Главное, чтобы в договоре фигурировало слово «трудовой». Увы, если с вами заключен договор о выполнении работ (договор подряда), об оказании услуг и прочие гражданско-правовые договоры, то вы не подпадаете под законодательство об оплате больничных листов. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от общего страхового стажа работника. В такой стаж включаются все периоды работы по трудовому договору, а также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды.

• При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.

• При стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка.

• При стаже менее 5 лет — 60%.

Для расчетов используется средний заработок за предыдущие два года перед годом ухода на больничный. То есть сейчас, в 2019 году, учтут ваши заработки за 2017 и 2018 годы. Также, как мы уже отметили, существуют потолок — максимальный размер больничных — и минимум (см. выше).

Если заболел ребенок

Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка. На сегодня действуют такие правила:

• если малыш младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год;

• если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;

• если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.

ВАЖНО: как поясняют эксперты ФСС РФ, воспользоваться «лимитом» вправе каждый из родителей по отдельности. То есть, например, 60 дней в году с малышом до 7 лет на оплачиваемом бюллетене может отсидеть мама и столько же — папа. А если детей в семье несколько, то «лимит» действует отдельно на каждого ребенка. Сумма пособия по уходу за ребенком зависит от места лечения: дома или в больнице (стационаре). При лечении в амбулаторных условиях пособие выплачивается за первые 10 календарных дней в том же размере, как если бы родитель взял бюллетень в случае собственной болезни. За последующие дни лечения на дому — в размере 50% среднего заработка родителя. Если же ребенок лежит в больнице, то есть лечится стационарно, и ему необходим уход родных, то пособие выплачивается за все дни в таком же размере, как при собственной болезни родителя (то есть исходя из стажа).

На заметку

При тяжелых заболеваниях сроки продлеваются

По закону, если ребенок болен тяжелыми заболеваниями, сроки оплаты больничного листа продлеваются. В частности, в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Кстати, три шага для расчета

Размер больничных определяется так:

1) берется средний заработок работника за два года, предшествующих году заболевания, сумму делят на 730, получается средний дневной заработок;

2) этот показатель умножаем на процент в зависимости от стажа — например, на 60%, если стаж меньше 5 лет;

3) затем умножаем на количество календарных дней, указанных в больничном листе.

Больничный лист больше 120 дней

На популярные вопросы про больничный ответили в региональном Фонде социального страхования

С 14 декабря для работающих северян в силу вступили новые правила оформления больничного листа: теперь его можно получить в электронном виде

Фото: Иван Митюшёв

Оформление и оплата больничного — тема для многих северян сегодня актуальная. Это один из вопросов, которые задавали в прямом эфире заместителю главы Минздрава Татьяне Русиновой. Куда за этим обращаться, каков порядок оплаты больничного листа и по каким правилам он оформляется для того, кто оказался на карантине. В региональном отделении Фонда социального страхования РФ подробно ответили на эти вопросы — публикуем полезную информацию в карточках.

В каких случаях оформляется больничный?

В случае заболевания, травмы или необходимости ухода за больным членом семьи работающие северяне могут получить в медицинской организации листок нетрудоспособности. Также больничный можно оформить и на период нахождения на карантине.

Оплата больничного по карантину: какие правила?

Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным, за все время его отстранения от работы в связи с карантином.

Также пособие оформляется застрахованному лицу, если на карантине оказываются его дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации. Пособие выплачивается за весь период карантина.

Оплачивается такой больничный по общим правилам — в зависимости от среднего заработка и страхового стажа сотрудника.

Как оформляется лист временной нетрудоспособности, если у вас заболел ребенок?

Оплата листка по уходу за ребенком зависит от его возраста:

• если ему еще нет 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год;
• если ребенку от 7 до 15 лет — до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более 45 дней в год;
• если ребенок старше 15 лет — 7 календарных дней по каждому случаю, но максимум — 30 дней в год;
• больничный по уходу за ребенком-инвалидом оплачивается за весь период временной нетрудоспособности, но не более чем за 120 дней в календарном году.

Воспользоваться «лимитом дней» по оплате могут воспользоваться оба родителя. Если в семье несколько детей, то эти лимиты распространяются на каждого ребенка в отдельности.

Если ребенок заболел в то время, пока мама находится в отпуске по уходу за ребенком, ежегодном оплачиваемом отпуске или в отпуске «за свой счет», пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

Размер пособия по уходу за ребенком будет зависеть от среднего заработка и страхового стажа:

• при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, за последующие дни — в размере 50% среднего заработка;
• при стационарном лечении ребенка — за период, подлежащий оплате, в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа.

Кто оплатит больничный: правила и список документов

Для получения пособия по временной нетрудоспособности необходимо:

• сообщить своему работодателю номер электронного листка нетрудоспособности (или представить бумажный больничный);
• оформить заявление установленного образца с указанием реквизитов для перечисления пособий (счета в банке, карты «МИР» или почтового адреса).

Работодатель, получивший документы, оформляет свою часть заявления и направляет полный комплект документов или электронный реестр в Архангельское региональное отделение ФСС РФ. В течение 10 календарных дней после получения всех необходимых документов или корректно заполненного электронного реестра отделение Фонда принимает решение о назначении и выплате пособия и перечисляет его застрахованному лицу напрямую.

Каков размер пособия по временной нетрудоспособности?

Для расчета больничного листа важен страховой стаж сотрудника, в который входят все периоды работы по трудовому договору. При стаже 8 и более лет пособие по болезни равно 100% среднего заработка. Если страховой стаж составляет от 5 до 8 лет, пособие будет равно 80% среднего заработка, при стаже менее 5 лет — 60%.

Для расчета среднего заработка складывается зарплата, все премии и гонорары по работе за два года, предшествующие году наступления больничного. То есть если вы заболели в 2020 году, на размер пособия повлияет заработок за годы. Важно знать, что за период пребывания на больничном, оплачиваются не только рабочие, но и все календарные дни.

Если больничный связан с производственной травмой или профессиональным заболеванием, пособие по временной нетрудоспособности будет начислено в размере среднего заработка.

Стоит отметить, что лица, приступившие к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до января 2007 года, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка независимо от страхового стажа.

Если в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, то оно выплачивается в размере, исчисляемом исходя из МРОТ, в расчете за полный календарный месяц. С 1 января 2020 года МРОТ — руб.

Форма больничного — электронная или бумажная — не влияют на размер пособия.

С 14 декабря действует новый порядок оформления больничных

Приказом Минздрава России от 1 сентября 2020 года утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Документ предусматривает оформление листков нетрудоспособности как на бумажном носителе, так и в электронном виде, но устанавливает случаи, когда лист нетрудоспособности должен быть выдан только на бумаге. Получать больничный только на бумаге будут:

• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если они встали на биржу труда, а их беременность наступила за 12 месяцев до постановки на учет в качестве безработного;

• люди, которым необходимо подтверждение нетрудоспособности и наличия уважительных причин неявки в учреждения службы занятости безработным гражданам.

При получении бумажного листа нетрудоспособности работнику достаточно предъявить паспорт, а для электронного больничного дополнительно нужно предоставить СНИЛС.

Дубликат листка нетрудоспособности по новым правилам возможно будет выдать только до момента выплаты по нему пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам.

При формировании электронного листа нетрудоспособности (ЭЛН) не будет заполняться строка «Место работы», при работе у нескольких работодателей будет формироваться один ЭЛН, а графа «диагноз» будет заполняться автоматически.

Кому оплатят больничный?

– Рассчитывать на оплату в период болезни вправе работающие по трудовым договорам, застрахованные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Самозанятые работники (ИП, адвокаты или нотариусы) получат деньги за больничный только в случае добровольной регистрации в Фонде соцстрахования (ФСС), причем выплаты за период болезни им положены, если они внесли страховой взнос (2075,82 рубля) годом ранее. Иными словами, чтобы уйти на оплачиваемый больничный в 2016 году, индивидуальный предприниматель должен был позаботиться об этом в 2015-м, – рассказали эксперты Воронежского ФСС.

Не стоит бояться недовольства начальства: работодатель за свой счет оплачивает лишь первые три дня нахождения работника на больничном, дальше оплата идет из средств ФСС. А если работник и вовсе оформляет больничный для ухода за ребенком, все деньги идут исключительно из ФСС.

На больничный не могут претендовать только те, кто работает по гражданско-правовому договору (договор подряда, оказания услуг): за него работодатель не отчисляет страховые взносы в ФСС.

Основания для снижения размера больничного

• нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
• неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
• заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Так, при наличии одного или нескольких перечисленных оснований больничный выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Всё, что вы хотели знать о порядке выдачи и оплате больничных листов

Кому нравится болеть и безвылазно сидеть дома взаперти? Плохое самочувствие, да ещё мысли беспокойные одолевают: насколько максимально могут продлить больничный, как его оплатят, а что будет, если из-за плохого самочувствия не получится прийти на приём? Разбираемся в вопросах о больничных листах вместе.

1. Кто имеет право получить больничный лист?

В случае болезни или травмы право получить листок нетрудоспособности имеют:
— трудоустроенные граждане;
— предприниматели, нотариусы, которые уплачивают страховые взносы;
— неработающие граждане, зарегистрированные на бирже труда, заболевшие во время общественных работ;
— женщины в период отпуска по беременности и родам;
— граждане, которым необходимо осуществлять уход за заболевшим ребёнком в возрасте до 14 лет (ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет);
— граждане, которым необходимо осуществлять уход за ребёнком в возрасте до 3 лет (ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет), если заболел тот, кто присматривал за ним;
— граждане, которым необходимо осуществлять уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, который проходит санаторно-курортный курс лечения;
— студенты, военнослужащие и иные категории граждан, которым необходимо освобождение от трудовой и учебной деятельности;
— граждане, которым необходимо провести протезирование.

2. Как выдаётся больничный лист тем, кто работает в двух местах?

В этом случае необходимо, чтобы врач выписал 2 листка временной нетрудоспособности по каждому месту работы. Выплаты в этом случае будут произведены от двух нанимателей.

3. На какое время выдаётся больничный лист?

Листок временной нетрудоспособности выдаётся на весь период болезни (травмы), пока не наступит полное выздоровление или не будет установлена инвалидность. Максимальным сроком считается:
— 120 дней (непрерывно по одному или нескольким заболеваниям);
— 150 дней (по одному или нескольким заболеваниям с перерывами в течение года).

Решение о продлении больничного на более долгий период принимает врачебно-консультационная комиссия.

4. Какой срок больничного у пациента с коронавирусом?

Согласно постановлению Минздрава, при заболевании COVID-19 необходимо находиться на самоизоляции и соблюдать карантин. Срок больничного составляет две недели, после чего необходимо сдать тест на коронавирус. Если у пациента не наблюдается симптомов и жалоб, а тест дал отрицательный результат, больничный закрывается. В случае положительного анализа, срок продлевают до 21 дня.

5. Как рассчитывается больничный?

Работодатель рассчитывает среднесуточную зарплату за последние полгода. Для этого суммируют заработок за 6 месяцев и полученную сумму делят на количество календарных дней. В зарплату включают как оклад, так и все выплаты и взносы, с которых уплачиваются отчисления в страховую. Это относится к надбавкам, премиям и т. д. Болезни, отпуска, отгулы в расчётный период не входят.

6. Как оплачивается больничный лист?

Первые 12 дней оплачиваются на 80%, последующие дни болезни – 100%.

И есть категории граждан, листки временной нетрудоспособности которых оплачиваются полностью независимо от количества дней. К ним относятся:
— беременные женщины;
— лица, осуществляющие уход за ребёнком до 3 лет, больным ребёнком до 14 лет, ребёнком-инвалидом до 18 лет;
— инвалиды;
— пострадавшие и спасатели во время катастрофы на ЧАЭС;
— доноры крови (мужчины, сдавшие кровь не менее 4 раз, женщины – не менее трёх);
— воины-интернационалисты

7. При каких заболеваниях больничный лист могут не открыть?

При решении о выдачи листа о временной нетрудоспособности врач учитывает не только медицинские показатели, но и условия, характер деятельности. Например, у пациента ларингит, но при этом он не педагог и не лектор, значит, больничный ему не нужен. А если в симптомах только высокое давление? Когда оно не позволяет быть трудоспособным, это одно. Но если пациент выпил соответствующий препарат и состояние нормализовалось — можно идти на работу.

8. Из-за плохого самочувствия пациент не смог прийти к врачу для продления больничного, а вызов врача на дом не состоялся по причине отсутствия температуры. Что будет?

В данном случае в больничном листе сделают отметку о невыполнении режима, что считается нарушением. И дальнейшее оформление больничного проведут со дня фактической явки пациента.

9. Куда обращаться иногородним гражданам без регистрации?

В соответствии с законом «О здравоохранении» у любого гражданина нашей страны есть право на получение медицинской помощи по месту жительства (месту пребывания), месту учёбы, работы, службы или по месту закрепления для медицинского обслуживания. Пациентам, которые прибыли в другой город в командировку или, например, приехали в гости и заболели, экстренная и неотложная помощь будет оказана в полном объёме. Однако листок нетрудоспособности могут выдать только с разрешения главного врача или председателя ВКК.

10. Можно ли получить больничный лист в частном медицинском центре?

С 2016 г. медицинским центрам Беларуси на законодательном уровне разрешено выдавать справки и листки временной нетрудоспособности. На практике в каждом конкретном случае руководители медцентров сами определяют круг лиц, для которых может проводиться экспертиза временной нетрудоспособности с выдачей больничного листа. Как правило, это относится к оказанию медицинской помощи на постоянной основе пациентам, обслуживающимся по страховке или договору о медобслуживании.

Если же проводилось хирургическое вмешательство по медицинским показаниям, то при наличии оснований листок временной нетрудоспособности могут выдать и лицу, которое обратилось в медицинский центр однократно.

Обратите внимание на то, что больничный лист, открытый в медицинском центре, в нём же и закрывается. В поликлинике этого сделать нельзя.

11. В каких случаях больничный лист не оплачивается?

— Если гражданин самозанят (трудовая деятельность без регистрации ИП).
— В случае причинения себе вреда умышленно, чтобы уклониться от выполнения трудовых обязанностей.
— Если травма была получена в период совершения преступления.
— При принудительном лечении, назначенном судом.
— При лечении, назначенном в период проведения судебно-медицинской экспертизы или ареста.
— В период неоплачиваемого отпуска.

12. Пациент, находясь на больничном, получил бытовую травму. Как в такой ситуации поступят с больничным?

Согласно Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности, если во время больничного человек получил бытовую травму или заболел COVID-19, то ему откроют новый лист нетрудоспособности.

Помните, что больничный лист – это не только подтверждение вашей болезни, но и основание для получения денежной компенсации. Поэтому важно не пренебрегать правилами посещения врача и своевременно предъявлять листок временной нетрудоспособности на работе.

Отдел новостей «Электронного Солигорска»

Сколько дней больничного оплачивает работодатель

По законодательству РФ работодатель оплачивает только первые три дня больничного сотрудника. Все последующие дни оплачиваются из Фонда социального страхования. Также законом №255-ФЗ закреплены типы больничных листов, оплачиваемые Фондом с первого и до последнего дня:

1. Уход за больным либо нетрудоспособным членом семьи.
2. Лечение в санаторно-курортном учреждении.
3. Пребывание на карантине.
4. Установка протезирования.

Главными критериями, учитываемыми при расчете больничного пособия, являются стаж сотрудника и его средний заработок. Зависимость размера ставки выплаты больничного от срока стажа выглядит следующим образом:

• Стаж до пяти лет – 60 % от средней заработной платы.
• Стаж больного от пяти до восьми лет – 80% заработка.
• Если сотрудник работает более 8 лет, больничный выплачивается в стопроцентном объеме.
• В случае если стаж работы менее шести месяцев, то выплата больничного будет осуществляться исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) региона.